也许有人会说，五个亿变成了八千万，是不是太惨了，影视公司是不是赚得太少了？
不是，没有太惨，一点都不惨！
因为这个账，压根就不是这么算的。
因为首先，电影后续还会源源不断的产生收入，并且，海外的收入还没有结算。
其次，按照以前的分成算法，五个亿的票房，分到公司手里，大概会有一点七，一点八个亿的收入。
问题是，这不是净收入。这个数字，还得减去给投资人的分成，还得减去制作成本……东减减西减减，最后回到公司手里，能够留在影视公司手里的，其实绝对不会超过五千万，甚至会更少更少。
因为投资人要拿大头啊！因为那几个演员的片酬，就直接干掉了一点八个亿的一半了啊！
这样一计算……
如今这种模式，就简直不要太爽了好不不！
毕竟，他们现在可以不用去讨好演员，讨好投资人，不需要装孙子，而且还可以多赚不少钱！
又不用受气，又能多赚钱！这种好事，还能不乐意？那估计怕得是有毛病了！
所以，年底这段时间，这五家公司的老总，就都很高兴，高兴的不行。
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这个圈子一共就这么大，腾飞蓝天计划的第一批参与成员，如今究竟是死还是活的消息，很快就传了过来。
于是，有很多其它公司的老总，表示了羡慕。但并不是所有公司的老总。
事实证明，人心不足蛇吞象这句古话，说的是真就一点都没错。
只见，有老总站了出来，角度刁钻的发表了一番他的看法，什么看法？当然得是他看到的分成制度中的问题。
“拿总票房八亿多的那部电影来说，那家公司如果一开始直接以固定片酬，聘请外部演员。那这家公司，这一波就至少得多赚五千万，甚至都不止，你们说，是不是？”
“.……”
是不是呢？这个问题有点复杂，不是简单的是与不是就能够回答清楚的。
有老总发表了看法，“我觉得这个事不能这么看吧。这部八亿多的电影，演员拿走的分成，数目确实有点大，确实超出了这几个演员在圈子里所对应的固定片酬，这几个演员是赚了的。”
“但是，她们赚了，在我看来，很应该。”
“可能有些老总还没有跟猫鱼娱乐的艺人打过交道，我打过交道，我可以这么说。”
“首先，猫鱼娱乐的艺人，那种敬业精神，呵呵，如今这个时代，你真的很少能看见了。”
“其次，他们演戏很努力，不摆架子，积极配合拍摄需要，力争不给剧组添麻烦。”
“最后，他们的演技很好。虽然不能算是超级好，但配合着吃苦耐劳的精神，他们就绝对是好演员！”
“.…..”
“那我想，是不是可以这么说，他们付出了努力，他们拿到了超过他们身价的钱……有老总觉得多付了钱，亏了，不应该付出那些钱的。”
“可是，你们有想过吗？如果电影没赚到那么多钱呢，如果他们最后拿到了少于他们身价的钱呢？”
“所以啊，做人千万别太自私，不然没人乐意跟你玩的。”
…….
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