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82,重组医门的真正目的

接下来便是查门,这个查门可以说是一个纯成本部门,但是刘贤又不能将其砍掉,所以只能作为职能部门,由理事会直属了。

查门的规划依然不变,就是负责探查、收集各种疾病,同时整理成册。

以后的教材和病例,便都交由查门给出就行了,算是个半文半武的部门。

最后剩下的,就是医门和死门了

医门的改造也很简单,直接变成一个行政管理机构,专门负责给医生们评级,评定工资和福利,直接并入理事会即可。

最麻烦的,就要属死门了。

由于死门多和尸体打交道,而此时的社会风气,又与其做法格格不入,所以刘贤并没有特别好的解决办法。

暂时只能将死门作为一个研究小组,由理事会直接管理。

刘贤只希望日后有机会,可以将死门放进研究院,毕竟这么个纯研究部门,总放在理事会直接管理,实在不像话。

以上就是医家五门的改造计划。

至于新组建的中医理事会,则取代原本的医门,成为最高的管理机构。

中医理事会的主要职能有三项,分别是投资,收购和管理。

投资就是对旗下的组织,以财年为单位,进行资金注入。

目前是不对外进行投资的,但以后发了财,房地产之类的投资到时也不是不能考虑。

关于收购职责,除了购买自己组织结构内的成果之外,也会面向民间进行收购,包括药材,产地,药方等等。

当然诸如办公场所,营业场所,保障田或保障工坊的收购,自然也包括在内。

管理职责分成两个方面,依旧是人事管理和财务管理,这两项行政事物由于过于琐碎,刘贤也就不再和张神医详细解释了。

不过最重要的议程,薪金和福利,还是要让张神医给参考一下的。

刘贤给出的参考薪金福利,按照级别不同分别是,

一级,每月300钱,加粮食一斛。

二级,每月350钱,加粮食一斛。

三级,每月400钱,加粮食一斛。

四级,每月500钱,加粮食一斛两斗。

五级,每月600钱,加粮食一斛三斗。

六级,每月一贯钱,加粮食一斛。

七级,每月一贯钱,加粮食一斛,麻布一匹。

八级,每月一贯钱,加粮食一石,麻布一匹。

九级,每月两贯钱,加粮食一石,麻布一匹。

按照目前的这个薪金标准,以此时的购买力来衡量。

可以说医门传人,一旦从学徒毕业,便可以养活自己。

如果到了六级,便可让一个三口之家温饱不愁了,至于如此合不合适,还要与华老爷子,甚至王老爷子商议一下。

除了这些基础薪金外,还有其它福利。

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