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第五十六章 六月总结,总部规划上

整座大厦地上九层,其中上方有五个类似烽火台一般的凸起,中间的烽火台比大厦高九层,其余四个比大厦高六层。

五个烽火台架空在整座大厦之上,九层之上的楼顶部分是一个巨型缓台,建设娱乐设施,道路等。

五个烽火台虽然架空在在楼顶,但和主体部分是一体的,每一层面积约为一万平米,五个烽火台合计可使用面积约为三十三万平米,主要为高管和职能部门所在。

由于静湖周边都是水域,盛世长城不建设地下部分。所以一楼做为娱乐休息,前台所在地,二楼为食堂区域。三楼到九楼接近七十万平米均是办公区域。

如此之大的面积容纳几万名员工办公毫无压力,如果办公面积不够用,长城增加长度不是很正常么?至于抗震,防灾,相信设计部们和建筑部门会处理好。

除了总部大厦之外,静湖周边还分散着数据中心,安保中心,培训中心,实验中心,综合娱乐中心,体育馆,医院等配套建筑。

员工的住宿区,并不在静湖周边,而是在一河之隔,靠近海边的区域内,预计建设有公寓,普通住宅,别墅三个档次的住宅。

公司规划八级以上员工分配独立别墅,七级员工分配联排别墅。剩余的员工结婚后一般分配在住宅区,至于光棍的话就住公寓区吧。

当然,哪怕是最普通的公寓都是精装修,LOFT设计,面积三十五平米左右,静湖周边靠海的位置,最大的好处就是空地多,住宅不够就继续建设,不然,这个位置员工想要租房或者购置房产简直是天方夜谭。

设计机构完全贯彻了许道微的想法,在静湖和海边两处位置设有小型港口,未来部门团建可以选择乘坐游轮出海游玩。

住宅附近的学校,购物中心甚至都进行了大致规划,总之,本着员工生是大秦科技的人,死后孩子依然是大秦的人这个原则,无所不用其极。

过了一会儿,管理团队放下了手中的资料,倪院士率先问道:“许总,我有个疑问,全球各大公司都会在世界各地建立几十个,甚至上百个研发中心,用于吸引全球各地的人才,而我们大秦科技把人才全部集中在一处,如此一来,公司甚至需要承担各种配套设施的建设,包括医院,学校,住宅,商业,娱乐……如果某些人才因为以上顾虑放弃加入公司,是否有些得不偿失?”

许道微整理下思绪,严肃的说道:“如此选择,利弊皆有,大家要相信,大秦科技的总部所在地就是城市的中心,如果不是,那我们就建立一个微型城市。

我希望可以给科研人员一个最好的科研环境,而不是把精力浪费在上下班的路上,以及无关的事情上。

至于人才流失问题,在座诸位可以试想一下,如果你们还未加入公司,去新总部工作是否会成为你们的障碍,或者说顾虑是什么?”

一群人认真思考起来,这个问题还是如实回答最好,如果只想捧着领导说,万一以后出问题,黑锅背那叫一个严严实实。

沈向洋率先说道:“从科研的角度上来说,我更喜欢新总部,按照规划的配套设施,只需要把精力放在科研上,其它的事情公司都会解决,这是我梦寐以求的科研环境。

我并不认为新总部招收人才有障碍,像美国的普林斯顿大学,汇聚了世界各地最优秀的科学家,基础环境还不如我们。

对于普通员工来说,他们喜欢往大城市跑,无非是钱多机会多,公司待遇足够好,四大分部在燕京和海外各地的人力资源部,可以进行初试的筛选,通过后公司承担费用来总部面试,应该不会受到太大的影响。

不过我最大的疑虑是家庭,父母年龄大了,总部医院的医疗水平,是否有能力承担父母的健康问题,其次,孩子的教育资源是否能匹配市中心?”

许道微没有直接回答,而是看向其他人,戚文敏接着说道:“我和沈总监不一样,我父母都年轻,现在别说孩子,女朋友都没有呢。加上公司给我的待遇和机会,哪怕总部搬到非洲我都愿意去。但是我…我…”

我了半天也没有下文,许道微不得不说一句:

“别我了,有什么就直说。”

戚文敏脸都憋红了,开口道:

“我不是替自己说的,我是代表下面的科研人员说的,就是…就是去了新总部,太荒凉了,找不到对象怎么办?

公司科研人员90%以上还是单身,他们找对象本来就难,在燕京好歹有个念想,去了新总部那个鸟不拉屎的地方,连女人都没有!”

“哈哈哈!”

众人实在没控制住,哈哈大笑了起来,虽然这是一个很现实的问题,但是还是很有喜感的。

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