倪院士没有矜持，也没有询问待遇，而是直接问道：
“说吧，让我这个老头子干什么？”
一直没有出声的刘浩接过话题，对着倪院士说道：
“倪院士，公司知道您老人家不做官，不接待记者，不赴宴会的三不原则，但是前期您老还需要承担一定的管理职责。
公司聘任您为大秦科技公司的科学家，P9级别，等同于公司副总裁的级别和待遇，负责组建并管理半导体研发中心，该中心下设四个事业部：EDA软件事业部，IC设计事业部，半导体设备研发事业部，智能设备研发事业部。
当然，目前您老还是一个光杆司令，公司除了资金，能给您提供的帮助有限。
财务部门会在您入职后成立五亿美元的半导体科研专项资金，只要部门支出在公司制度范围内，您老有权限进行支配。”
大秦科技公司近期内外聘的最高级别是M7，由于倪光北院士的科研地位，以及他和公司价值观的高度契合，破例任命他为P9，本质上干着M9的活，毕竟倪院士过了搞科研的年龄，更多的是担任技术带头人的角色。
除了以上四个事业部，大秦科技公司还会成立一个系统软件事业部，加上原来的三个事业部，合计八大事业部，可惜的是，目前除了网络安全事业部和智能搜索事业部，其它的不提也罢。
几个事业部从名字上来说，唯一有异议的就是智能设备研发事业部，这个部门承担着电脑，手机，翻译机等设备的研发工作，类似于Lenovo公司的研发中心，除了整合之外，同时承担着个别零部件项目的研发工作。
听到刘浩对他的安排，倪光北院士很满意，成立专项资金，最大程度的避免扯皮，虽然依然想在技术岗位上发光发热，但是倪院士知道目前来说管理的价值比技术大的多。
倪院士点点头，认真的道：
“我近期先不去公司报道了，给我半个月时间，如果不能组建一百人以上的技术团队，以后我一分钱待遇不要。
公司以诚待我，凭谁问：廉颇老矣，尚能饭否，我的回答：能！”
倪院士一开口，就把许道微和刘浩镇住了，招聘普通的业务员也没这个速度吧？何况是华夏稀少的技术人才。
二人相信倪院士招人绝对不会偷工减料，毕竟这个团队以后他负责，出成果才是首要目的。
大秦科技最近的思路有些偏，貌似不带团队入职挺没地位的，曾经的沈向洋，还未入职的李复开，如今的倪光北，更是一个比一个狠。
刘浩最近不知是否和许道微接触久了的原因，变得没脸没皮，不择手段起来，只听他说道：
“倪院士，您老方便的话可以联系一些高校，恰谈下校企之间的合作模式。
目前公司正在接触燕京大学和燕京外国语大学，主要为半导体研发中心和语音语言事业部服务，把一些非核心的研发项目分配给高校……”
刘浩把合作模式大致介绍了一遍，倪院士眼睛一亮，直接点头答应：
“没问题。”
……
许道微和刘浩二人离开之后倪光北院士急匆匆的走进书房，翻开手中的通讯录，然后拿出纸笔开始写写画画。
R&D部的陈俭，汉字部的许志平、皮卓丁，香江R&D的贺志强，程控部的罗争，激光打印机部的徐非，华科院计算机所的刘洪……
淋淋洒洒上百个名字，都是倪院士曾经的下属或者同事，在每个一个名字的后面打上勾，或者叉，又或者是一个问号，一遍又一遍的检查着，思考着。
良久，拿起手边的电话，照着通讯录上的电话号码拨了出去。
“喂，小罗。”
……
倪院士一个电话接一个电话，电话那边有的欣然接受，有的委婉拒绝，还有的要考虑考虑，人间百态各有不同。
不仅如此，做为华夏工程院院士的倪老，亲自给打电话或者拜访一些泰斗级别的人物，索要人家的徒子徒孙，现在大秦科技公司要做芯片的事情，在高端学术圈可谓是人尽皆知。
……
大秦科技会客室，没有客户的时候，就变成了公司员工的休息室，三五个员工聚在一起，聊聊天，放松一下大脑。
这种简单的聊天，或许就能碰撞出一些新的灵感。
此时，三个技术负责人一边吃着零食，一边聊着天，许道微回到公司后，随即加入了进来。
沈向洋看到许道微进来，笑道：
“老板春风满面的，看来事成了，不知倪院士加入的消息传出去后，会不会惊爆一地眼球，哈哈。”
许道微和技术部门的人相处非常随意，咧开嘴笑道：
“那是，我和你们说，我就算不搞技术，也能搞搞人力资源混口饭吃。你沈大博士不也被我一番话搞定了，这就是梦想的力量！”
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