陈三水则是没有办法,如果将钱都给了廖平海,他就钱让青y冰
泉重新崛起,而且廖平海有了这20的g权之后,陈山水可以更好的利用廖平海在中州的渠道,以便打开市场。
在接下来的三天时间里。
陈山水首先确认了新款矿泉水的名字——桃源。
并设计了新款矿泉水的瓶子形状,以及包装的一些个图案的雏形和设计理念,最终设计成什么样还需后期打磨。
于瀚在这三天里,来来回回的往青y镇跑了10多趟,陈山水给了他5的g权,现在他也是青y水厂的g东之一,李桃花同样有5的g权。
俩人对5的g权没有任何的概念,陈山水告诉他们俩说这5的g权保底价值30万以上,而一旦水厂开始盈利,那就会翻上好j番,到最后起值100万…
于瀚和李桃花一听,顿时激动不已,这可是保守估计30万啊,放在97年这个时代,1万块都是一笔巨款,就更别提30万了,而且后续还有可能增值到100多万,这想想就让人疯狂。
于是,于瀚再也没有任何的顾虑,直接向付老提j了离职书,说他要跟着港商富豪陈强东办水厂,感谢您老人家这些年的栽培及照顾。
付老那边竟然也没有难为于瀚,还跟他说:“这个陈强东最近在咱们中州市很出名啊,好多大老板都在传扬他,说此人身家过亿,极具商业头脑,到时候你带他来我家喝杯茶,这样的人我还是很有兴趣跟他聊一聊的。”
于瀚连连答应说好,并且确实也将付老的话记在了心中,想着以后有机会就带陈山水去跟付老喝喝茶。
辞职之后的于瀚,直接担任了青y水厂的人事部总监,所有的后勤以及人事任命,包括工资发放,全都有于瀚负责。
而李桃花没有任何的职位,只有一个g东的身份。
这让李桃花感觉非常的不平衡,因为就连廖磊都担任了广告部经理,虽然廖磊没有任何的g权,可陈山水给他开的工资是每月2000,这可是许多人半年都挣不来的工资。
廖磊手底下的5个兄弟,也都被陈山水安置在了广告部,并且给予了正式职位,工资是1500块。
这六个人放在广告部,陈山水的用意只是让他们跑腿,并且给予他们一个光明的身份,至于他们做什么还是要听厂长陈山水的安排。
当然要想将水厂热热闹闹的开起来,光是这些人肯定不够。
陈山水在这三天的时间里,带着廖磊兄弟六人,成功让青y水厂早前离职的j个前离职的部门经理上岗,这些人对青y水厂都有感情,后来青y水厂x质转化为国企之后,就换了一层领导。
没过j年厂子h了,至于怎么h的…这是90年代的一大特se,现在的不少国企也存在这种弊病,不必多说…
有了这些人的支持,青y水厂的各个部门就可以正常运作起来,就算是对内进行制度改革,也能顺利的进行下去。
将水厂的高层初步凑齐之后,陈山水就水厂的未来发展,给众人连续的开了好j个小时会,主要目的是洗脑…
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