招聘经理心想：要是所有的员工都像叶梦晨一样愿意学习，懂得变通，积极主动，不邀功，不推卸责任，那就好了。叶梦晨无疑是领导最喜欢的那一类员工。
领导让叶梦晨通知那人来上班的时候，叶梦晨的心情也是很激动的。不仅证明了自己招人的眼光是可以的，也给了一个有志青年一个机会，确实值得开心。
叶梦晨在招聘的岗位上混得得心应手。日子也在不经意间悄然流逝。
这一年年底，招聘部门准备内部提拔一个主管。原因是原主管怀孕了，年后就要休产假了，而她的岗位需要有人来接手。
领导希望大家踊跃参加，大胆竞聘。许多同事都跃跃欲试，但大家心里都清楚叶梦晨如果参与，她的胜算是最大的。
虽然她才真正毕业不到半年，但柏氏注重的是能力，不是学历或工作年限。叶梦晨在招聘部门的受重视程度大家都是有目共睹的。
正当大家都以为叶梦晨会去参加招聘主管的竞聘时，叶梦晨却跌破大家的眼睛，提出了转岗的申请。她申请加入到薪酬与福利部门。
她的想法很简单，校招她也接触了，招聘的金九银十她也参加了，对于招聘，她已经懂得了其中的绝窍，除非她想继续往更高的岗位冲刺，否则是时候可以换一换了。
她的转岗要求很快就得到公司领导的批准。虽然招聘经理舍不得她离开，但人各有志。再者当场叶梦晨留在柏氏人力资源部的时候就提过要求，她希望自己在人力资源部的各个部门轮岗学习，她需要的是接触更多的实践机会，而不是升官发财。
面对一个不缺钱的主，领导只能对叶梦晨的决定给予了高度的配合。同时在心里羡慕叶梦晨可以不用为了薪酬而委屈自己从事自己不喜欢的工作。她潇洒的做自己喜欢做的事情的样子，是多少人求之不得的。而领导也给了叶梦晨答复，元旦后加入到新部门。
于是叶梦晨总算可以安心过一个元旦假期了。这个元旦，叶梦晨和陈亦煊回了趟市。他们已经形成一种默契，如果这个节假日在市度过的，那下一个节假日必回市陪叶梦晨的家人。
自从找回了莫
https://xianzhe.cc/book/64671/25425107_2.html