陈思明一开始以为是圣殿的洗脑技术，不过九黎影却否定了他的这个说话。因为他们需要的不是行尸走肉，而是有智慧处理问题的人才。
洗脑技术确实能够让人对圣殿忠心耿耿，但是却会破坏被洗脑者的智慧。洗脑出来的人，只能够当作流水线上的工人，而不是能够处理公务的文职人员。
陈思明好奇的追问，结果得到了一个令自己哭笑不得的说法。这些人对圣殿这么有向心力，不是因为别的，只是因为圣殿的规矩。
一开始陈思明很奇怪，规章制度这种东西，不只是圣殿，全世界任何一家企业都是有的。但对有些人来说，规矩这种事情就是从来破坏的。
结果九黎影告诉了他一个道理，一个圣殿的道理。
之所以有人敢破坏规矩，那只是因为破坏规矩的代价不够。
在圣殿，处罚往往只有一种，那就是处决。基本人，底层的工作人员，不会有第二次犯错的机会。所以这些人，才能够如此兢兢业业。
陈思明听到这里的时候，不由得皱起了眉头。这是一种高压统治的顺从，一种畸形的繁荣。看似很好，实际问题多多，这些人的负面情绪都被压抑着，一旦爆发出来可能会是一个大问题。
结果九黎影哈哈大笑了起来，说起了斯德哥尔摩综合症。
一开始的时候，这些部门的工作人员是雇佣过来的。这些人大多是名校毕业的高材生，学历最低也是硕士级的。被圣殿以高额的报酬雇佣过来，一开始有人察觉到不对劲，打算离开，结果这些人就彻底的从这个世界上离开了。
留下来的人，被圣殿高压统治着，优胜劣汰，被淘汰下去的就是死。久而久之，那些留到最后的人，反而对圣殿充满了忠诚心。圣殿给予他们应得的报酬，在他们眼中，反而变成了赏赐一样。
后来因为这种方法存活率太低，最后圣殿又走出了一条新的路，那就是培养一批孤儿，给他们进行低程度的洗脑，然后让他们进入高等学府学习，或者由圣殿自己培养。
当然，最后都是一样的。不论来源是什么，最终的结果都是，留下来的人，都对圣殿充满了向心力，每一个人都是九黎暗的狂热信徒。
陈思明这才明白，其实不是这些人对圣殿向心力高，而是那些有异心的，全部被圣殿给清理了……
在阳光之下的那些商业集团，自然是不能够这么做的。
……
走在路上，陈思明不由得叹了口气。
九黎影放慢了脚步，语气平淡的介绍道：“如今圣殿总部的九个部门，大致上有一万个文职人员。”
“一万？”陈思明震惊的反问道。
他们脚下的这艘空天母舰，整体面积不过一百多万平方米而已，一万人的衣食住行，可不是一个简单的问题。就算圣殿实施的是军事化的管理，但这些人并不是真正意义上的军事人员。
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