因为技术部和策划部同在25楼，张扬在出电梯的时候碰见了几个技术部的同事，本想打招呼；发现他们对自己视如水火，唯恐招惹上身。
见状张扬耸了耸肩。
咋了？
我是做了啥伤天害理的事情？
一个个都这种不爱搭理的表情！
带着满头疑问，走进自己的办公室。
王乐和王婷已经在沙发上坐好，甚至连香槟和高脚都摆好了！
“嗯？你们这是干嘛？”张扬站在办公室门口，歪着头一脸纠结。
王乐拍了一下手掌，起身说道：“当然是为了迎接你啊！”
“嗯？迎接我？为啥？”张扬不解。
别人都是躲着自己，她俩倒是热烈欢迎。
“咱们风投三部第一次出这么大的风头，必须好好庆祝！”王乐弯腰把香槟打开倒好，递给张扬。
王婷跟着说道：“对啊扬哥，你是不知道，你今天酷毙了！”
张扬好笑的摸了摸鼻子，接过高脚杯；
“我还真是谢谢您们。”说完一饮而尽。
一番玩笑过后各自回到办公桌继续工作，张扬并没有对她们说自己即将离开风投三部。
因为即便离开了，汇金网项目自己也会参与，所以都差不多，无非是换一个办公室而已。
临近下班时间，公司内网给所有人发了封邮件。
是行政部门下发的人事变动通知。
今天的会议记录行政部门全部记录在册，并且在大会议之前28楼的经理总监们提前开了小会。
“经核查，技术部主管刘嘉严重违反公司制度，险造成极大损失且无悔改；经行政部批示予以辞退技术部主管一职；策划部主管姜超因工作不严谨，严重渎职，经行政部批示予以降级处分；风控部主管卢珏涉嫌工作不作为，严重渎职，经行政部批示予以降级处分......”
“经管理层投票，行政部批示：风投三部张扬调任技术部，担任技术部主管一职；兼任风投三部汇金网项目技术顾问一职，全权负责汇金网项目数据指导......”
整个华策资本的人在看完这封邮件之后掀起了惊涛骇浪！
策划部、风控部的主管被降级处分，技术部主管被辞退；还有一些参与项目书的普通员工不是被辞退就是被行政处罚；
来公司不到三天的张扬担任技术部主管？
还兼任汇金网项目技术顾问？
这恐怕是整个华策有史以来最快的晋升速度吧？
没有参加大会议的员工都纷纷好奇张扬是谁，难道是梁总的远房亲戚？
华策一贯的风格是：高官厚禄有德者居。
这个跟梁施明年轻有为分不开关系，正是因为这个原因，秦依才能担任风投总监一职。
公司的总监经理都没有超过30岁；
这样有好有坏；
好的一面是工作热情和积极性都很高，效率也是很快。
这也是为什么华策能短时间就在汉城站稳脚跟并成为一颗新星的原因！
然而坏的一面则是容易冒进，不够稳重。
比如这一次的项目书事件。
“啊！！！”
“小张，你看到了吗？你升职了！主管！还是技术部的主管！”
王乐在看完邮件后第一时间惊叫出来，转身朝着张扬大喊。
张扬一脸无奈的掏了掏耳朵；
女孩子看着一个个娇小，怎么肺活量都这么大？
叫的声音怕是对面办公区都能听见！
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