众人一边听林子风所述,一边看着半空中的光芒,每一个人都是一副若有所思的样子。
林子风顺手将全息投影上的内容更换成接下来要说的事情。
“现在已经确定下来有二十四项子公司,其中这八个子公司需要优先建立完成:繁星能源公司、繁星材料公司、繁星国际贸易公司、繁星软件系统公司,繁星游戏公司、繁星安保公司、繁星生产制造公司、繁星未来食品公司……”
众人听得一脸懵逼,能源公司?这是啥?材料公司?这是啥?游戏公司?这又是啥?
“林董……这些领域以后我们都要涉及?”
祁安邦将全息光芒向下拉,下面还有一大堆待定需要建立的子公司,一大堆乱七八糟的公司让祁安邦有些懵。
“咳,那些只是预设的,那些东西也不一定会弄,现在主要目标放在这八个子公司上。”
“关于人员安排我也已经定好了,到时候会将通知下放到你们手中,现在我说一下能留在主公司内的条件吧……”
说到这,众人纷纷竖起耳朵仔细听林子风接下来所要说的话,他们明白在主公司和去子公司的发展是完全是两个概念。
现在繁星内的待遇让外面的人嫉妒到眼睛发红,一天只工作八小时,不强制加班,但加班费用是标准的两倍,而且每周有双休。
不过需要每个月进行一次周末轮班,轮班一天的费用是正常工作日的三倍。
还有奖金、日常补贴各种加成,繁星科技内一个月的薪资最少都能突破两万以上,更别提他们这些管理层的薪资了。
林子风将这些福利设置的那么高也是为了让他们能够更好地去工作,而不是在公司挂机划水摸鱼。
“公司现在分为等级权限制度,等级越高,福利与权限也越好,一共七级,七级最高,一级最低。
能够进入主公司的最低标准为四级,四级权限相对职位在子公司内的主管级别。
相对应的级别与福利我都规划在上面了,你们自己看吧……”
一级权限,子公司基础职员,公司基本福利。
二级权限,子公司项目组长,年薪百万。
三级权限,子公司部门主管,年薪两百万起步。
四级权限,子公司部门经理,拥有考核进入主公司的权限,年薪五百万起步。
五级权限,主公司部门主管,年薪千万,享有分成,了解公司战略计划。
六级权限,主公司部门经理。
七级权限,主公司行政官。
七个权限将整个繁星科技的职位划分十分明确,众人看见下面五级权限就已经达到千万年薪,顿时呼吸开始粗重起来。
而六级七级就没有写相关福利和权力,但是能够达到这两个职位级别的人已经可以说是公司的核心元老,薪资与福利也绝对差不到哪里去。
众人的眼神中带着火热,恨不得现在就将繁星重组完成,哪怕混一个四级权限,年薪也是五百万起步。
看着众人火热的眼神,林子风笑了一下,说道:“重组这件事情散会后会将通知下放到你们手里,到时候去相应的楼层报道即可,但这次会议还没结束……”
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