几天后雷顿得意的向中联政府提出了一系列具体的政策建议。他的报告引起了政府的高度重视，中联高层决定出台支持政策，为矿业的改革和发展提供有力保障。
有了政府的支持，雷顿开始着手推动矿业的改革和发展。
他组织专家团队对樱井矿进行全面评估，制定详细改造计划。引进eu的先进设备，对老旧的矿井进行了彻底的改造。同时他还加强了安全监管，确保矿工生命安全。
除技术改造外，雷顿还注重培养矿工的技能和素质。他设立了专门的培训学校，为矿工提供系统的培训，鼓励矿工参与矿井的管理和决策，激发他们的积极性。这些措施使得矿工们的生活水平得到了显著提高，工作热情也空前高涨。
雷顿的努力下，半年时间樱井矿逐渐焕发出新的生机。
然而，雷顿并不满足于此。他深知，要想实现矿业长远发展，必须整合资源、优化产业结构。
于是雷顿开始着手推动大大小小一百多个民营小矿合并工作。
这又是一个艰巨的任务。每个矿井都有自己的利益诉求和经营模式，想把它们合并成一个整体，真是难上加难。但雷顿并没退缩。他逐一与矿主进行谈判，耐心地解释合并的好处。承诺在合并后会给予他们合理的补偿和回报，确保他们的利益得到保障。
至于那些冥顽不灵的，他们的矿井不是突然爆炸就是不断被各种突击检查，总之半年时间在雷顿的努力下，矿主们集体认识到了合并的必要性。他们忽然想集体放下了过去的矛盾，同意合并事宜。
经过长时间的磋商，一百多个矿产公司终于达成了一致意见，同意将各自所属的矿井合并为一个集采矿、冶炼、运输等产业链于一体的大型企业——明华集团。
按照中联新闻的说法，这个明华集团的成立标志着中联境内樱井矿业发展的新纪元。它拥有先进的技术、完善的管理体系和庞大的市场规模，成为了整个地区乃至全世界的矿业领军企业。未来集团将在雷顿的领导下，不断拓展相关业务领域、提升核心竞争力，为帝国的经济发展注入了新的动力。
当然这都是场面话，矿冶集团要发展，有些事还要秘密进行。
至于集团的董事局主席，雷顿选择了现宰相曹懿的儿子担任。
这一决策背后也有着深刻的考量。曹懿作为帝国的重臣，其影响力和资源无疑能够为明华集团的发展提供有力保障。同时，曹懿的儿子也具备一定的能力，一定能够在雷顿的指导和培养下，带领明华集团走向更加辉煌的未来。
此外，雷顿的这一决策还体现了建立统一战线的战略思想。他明白，在如今的政治格局中，各方势力错综复杂，只有通过紧密依靠鲁路修，才能实现共同发展。
毕竟这也是鲁路修的计划，选择曹懿儿子作为董事局主席，不仅是为了明华集团能盈利，更是为了整个超合众国的繁荣稳定。
接下来在明华集团的运营过程中，雷顿始终对前方军事保持着高度的关注。雷顿相信只要鲁路修成功一定能够更上一层楼。
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