接下来两天权恩菲都要去公司练习，补习当然也暂停。
易浩彦没有去学校，这个时候他请假和孙恩熙一起去了CCM。
上次在小姨家的谈话虽然没有说服姨父，可既然是李家人在背后主导，易浩彦也就无所谓了。
天塌下来姓李的先顶着，CJ本就是他们家的。
这次过来只是尽人事听天命，把该说的话说到位，提醒一下这位雄心勃勃的金光洙社长。
两人到了CCM公司，JN区论岘洞269-10的星塔大厦。
恩熙姐直接去见金光洙，作为孙家的独女，CJ娱乐最年轻的室长。无论是身份还是能力，她都有这个资格。
易浩彦则是正常的作为恩熙姐的表弟，T-ara的“粉丝”被带着参观公司，顺便见见T-ara的成员们。
他运气不错，今天T-ara的成员们都在公司。
因为和姨父聊天知道了CJ李家的计划，作为这个计划的抓手，T-ara这个组合情况就被他通过表姐的渠道弄得明明白白。
看完这些成员的资料，他更不看好CJ这个染指内容制作领域的计划。最起码通过金光洙推的这个女团不行。
组合的六个女孩，优点很明显。除了全宝蓝偏矮，其他人颜值身材都是优异水平，平均水准甚至超过少女时代和Wonder Girls。
可除此以外，都是问题！
先看成员的偶像基本功。
全宝蓝，艺人世家出生，祖父和母亲是演员，祖母和父亲是歌手。除了身高，做偶像的天赋足够。可惜她父母早年离异，导致早年就没接受过系统的偶像训练，在T-ara出道前出过一张专辑，但成绩惨淡，唱功没有什么天赋。
李居丽，“脸赞”出身，颜值身材优越。早年是兼职当模特，大学时组过乐队，出道前几乎没有什么稳定的练习生经历。
朴智妍，出道前一直作为模特活动，有参演电视剧经历，颜值身材出众。夺得t模特大赏后进入CCM练习，09年出道，也几乎没有扎实的练习生经历。
咸恩静，童星出身，一直身处CCM，算是成员里少有的有稳定练习生经历的人，可是看她的经历，几乎都是演员路线，不知道CCM的偶像培训质量如何。
朴孝敏，早年的JYP练习生，Wonder Girls出道之后，加入CCM公司。不过虽说在JYP练习，可她不是签约的全职练习生，经常给各种产品当模特，练习的质量难以保证。
朴素妍，队里唯一有过高质量练习生经历的人，几乎作为少女时代的一员出道证明了她的实力，可是她立刻年，加入年，中间的两年时间没有练习经历。拳不离手，曲不离口，这两年的空白期对她的实力有影响是肯定的。
这样一看，T-ara六人，包括朴素妍在内。作为偶像的专业素养，完全不能和平均练习时间超过5年的少女时代比较。这个基本功的差异是全方位的，虽然不能说直接就体现在舞台上，可说不准什么时候就会爆发出来。
要知道金光洙可是指望T-ara超越少女时代的！
偶像能不能走红，取决于优点够不够突出。
可走红的偶像能不能登顶就完全不是这个标准了。
登顶的过程比的不是谁的优点多，而是比谁的缺点少。组合能不能登顶，往往不是取决于长板有多长，而是怎样在激烈且不择手段的竞争中，避免暴露短板。
典型的例子，就是遭遇“消音门”的Wonder Girls。她们即使不去美国，也会因为这个输给少女时代，这就是“短板效应”。
除了业务能力，待人接物，应对粉丝和媒体也是偶像基本功，虽然不会在舞台上反应出来，日结月累也会对组合的口碑产生影响。
总之，如果想登顶，那就是偶像无小事，处处要小心。
除了每个成员的基本功，看看组合内部的情况，问题更大。
T-ara队内年龄差异高达7岁，最大的全宝蓝86年出生，最小的朴智妍93年出生，队内年龄差异太大。
而且全宝蓝作为大姐，和宋茜那样实力全面，心智成熟，存在感极强的全能队长可不一样。这个队内个子最小的大姐，在舞蹈和唱功上都一般，综艺感也不强，看不出有很强的事业心。简单的说，在队里没什么存在感。这样的情况会导致一个问题，当团队出现问题的时候，她作为大姐，不具备稳定军心的能力。
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