和善于揣摩上意的副总裁罗瑟相比，副总经理奥尔谢就耿直了很多。
他没想那么多，而是从实际出发，认为球队在三号位需要人。
“斯玛特先生，我觉得我们的内线有些臃肿了。我们有兰多夫，卡曼，坎比，还有小乔丹。索顿、pj-塔克两个球员也是偏内线的前锋。我们应该交易，换一个替补的小前锋才行。黄蜂的总经理有和我联系，想交易拉苏巴特勒，他对我们的选秀权和坎比有兴趣，可以考虑交易，您觉得怎么样斯玛特先生？”
奥尔谢现在向闵聪达提意见，口气可是客气多了。
闵聪达想了想，奥尔谢说的没有问题，球队的三号位是有短板。
索顿作为三号位防守横移问题无法解决，始终是个漏洞。
估计邓利维也和奥尔谢吐槽过，他一向喜欢用锋线群。
但闵聪达肯定不会交易坎比去换拉苏-巴特勒。
那样的话球队阵容不就更均衡，更强了吗？
维持现状就可以了，不能补强。
但奥尔谢提出的意见合情合理，闵聪达觉得还是要找个理由回绝他才行。
人家都这么客气了，中国人除了讲究低调谦逊外，也讲究礼尚往来，伸手不打笑脸人。
你以前对我咋咋呼呼的不客气，三天两头这这那那的，我肯定不给你好脸子。
现在对我客气了，那我自然对你也客气点，我就是这么公平公正。
闵聪达道：“现在球队阵容稳定，坎比也有作用。小乔丹太年轻了，不要轻易动我们的阵容。至于小前锋位置嘛……到时候选秀来解决这个问题吧。”
好家伙，闵聪达直接一杆子戳选秀去了。
奥尔谢知道，这个赛季他真的要没啥事可干了。
阵容一动不动，不交易，不裁员，那制服组还能干嘛呢？
球员的休赛期是制服组的比赛日，现在到了球员比赛日，制服组就休息呗。
其实，快船的制服组早就该休息休息了，他们少做点操作，就是对球队最大的贡献。
奥尔谢选择躺平，把接下来的工作重心早早的转移到选秀上。
每年新赛季开始，球探工作组就会满世界跑，观察那些年轻球员，为未来做准备。
奥尔谢汇报完了，闵聪达指向瑞切莱，道：“瑞切莱，媒体那边有什么消息吗？有什么我们球队的负面新闻？”
瑞切莱推了推眼镜，道：“呃…那个，负面新闻，最大的负面新闻当然是您了。”
“嗯？”
“您因为在对阵黄蜂队的比赛中辱骂裁判而被联盟罚款两万美元。”
“哦，伱说错了，这是正面新闻。还有，我们的球迷工作是不是有待加强？”
“是的，您说的没错，球迷工作有待加强。我们准备下周六举办一个社区球迷活动，来加强快船在社区的影响力。”
闵聪达听到瑞切莱的建议，眉头一皱，连连摇头。
快船在洛杉矶影响力越来越大，这还得了？
这场都爆满了，以后呢？难道要和湖人分庭抗礼，这可不是他想看到的。
闵聪达道：“你这个想法我不同意，格局要打开。不要把你的目光停留在洛杉矶，停留在洛杉矶的社区，要向远处看，看向别的地方，更远的地方。像大卫-斯特恩总裁那样，他把市场目光对准了遥远的东方，带来姚明，获得了巨大的中国市场，这就是格局，眼界，你明白吗瑞切莱？”
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