“你想汇报什么紧急事件?”
“刚刚实验室失火,存放药物研发资料的电脑全部烧毁了。”
“什么!怎么好端端的失火了呢?”
周云峰激动地站了起来。
作为公司总经理,他当然知道这些资料意味着什么,如果这些资料丢失,对公司将是毁灭性的打击。
“具体情况我们也不知道!”郑大江一脸轻松说道。
林可儿神色凝重,虽然刚来,但也知道这件事很严重。
场下顿时炸开了锅,资料丢失,那么生产很快就无法进行,说不定他们还会因此失业。
但只有肖卓一人神色无比平静,仿佛这件事跟他没有关系一样。
“草包!一看就是不懂行,就你还想当董事长,呸!”郑大江心里暗骂。
“郑总监,出现这种情况,有没有补救的办法?”肖卓笑着问道。
“当然有,就算资料找不回来,但药品配方我们团队每名研发人员早已烂熟于心。”
听郑大江这么一说,众人松了一口气。
“郑总监,恢复数据资料的事情,就由你全权负责!”肖卓说道。
“可以!但是我有三个条件!”
肖卓嘴角露出一抹玩味的笑容,狐狸尾巴果然露了出来。
“那你不妨说出来听听。”肖卓笑道。
“第一,公司人力资源管理需要专业人才,这个女人不适合做人力总监的位置,要让朱总监回来。”
听郑大江这么说,众人恍然大悟,哪里是什么实验室失火,而是他想借这个理由,向新任董事长发难。
所有人的目光投向了林可儿,刚刚坐上人力资源总监的位置,难道就要马上下台吗?
“这第二个条件,我们团队对公司的贡献最大,但是现在的收入和我们创造的价值不对等,所以我要求给整个研发团队每人涨工资100万!”
100万!
所有人无比震惊。
“就算总经理周云峰的年薪也不过如此,郑大江未免也太敢要了吧。”
“董事长一定不会答应他的!”
“那可不好说,要是他真的撂挑子了,公司的损失可就不止这些了!”
肖卓笑着问道,“郑总监,你觉得你们值这个价吗?”
“当然值!我们团队每个人都是人才!”郑大江信誓旦旦说道。
“呵呵!”肖卓拿起一本资料说道,“我看过了,公司每年在你们研发团队的投入都在10亿以上,但你们创造的价值,连1亿都不到。”
“如此低的投入产出比,你们竟然敢舔着脸要钱,我看应该给你们扣钱才对!”
“在我看来,你们这帮人不是人才,而是蠢材!”肖卓毫不留面子说道。
“你!”郑大江被气的浑身发抖。
“别激动,你的第三个条件还没说呢!”
郑大江愤愤道,“第三个条件,就是我要技术入股,而且还要占比百分之50。这些年,我个人研发的超凡神油给公司创造了一半以上的利润,理应享受这样的回报。”
此话一出,全场一片哗然。
百分之五十的股份,这不是明摆着从新董事长手里抢权嘛!
如果郑大江拿到这么多股份,到时候再拉拢一帮小股东,完全可以把这个新董事长给踢出局。
太狠了!
“我的话就放在这里,如果这三个条件,有一个没有做到,我立马辞职!”郑大江语气强硬道。
https://xianzhe.cc/book/43159/12852691.html