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第113章 挖角

“这就是麻烦的地方,停业,公司短时间会转型新的业务方向。”

“但是,因为停业,公司生存压力大,估计要裁掉一部分人。”

“裁员?”吴晓峰惊讶的脱口而出。

林浩对着他点点头,这个毕业生今年刚刚来,他肯定无法接受就要面临裁员的现实。

“裁员,应该是淘汰一些可替代的老员工。我们组的人,本身就不多,工作内容也比较满,不存在裁撤的空间。”

“而且我们组的成绩一直在前面,如果出现不得已的情况,我也会在领导那力保大家。”

听到这话,几个人都朝着林浩投去信任的目光。

“当然,我个人觉得,就算是离开公司,其实也未必是一件坏事。”

“咱们关起门,讲讲心里话,我虽然是个小主管,但也只是打工人的身份,我们的目的,都是通过工作,赚到钱。”

“长远来看,要在这一行挣到钱,要么吃个人能力,要么吃行业资源。”

“大家都还年轻,在这里,对个人能力和资源的提升,相信大家都有自己的评估。”

“如果留下来,就要想想以后怎么提升自己的投研能力。”

“如果是离开的,可以多想想,什么平台可以积累真正有价值的资源?”

听到这话,袁亮有些触动,没想到林经理会这么诚恳,而且句句在理。

但是这种同事间的诚恳,也是一种危险的信号,因为可能意味着有些人,即将要告别。

“大家如果有什么想法,可以给我说,或者私下说都行。”

“别的暂时没有什么事,接下来的业务模式会发生变化,大家有个准备。”林浩说道。

————

会后。

“老哥,你怎么想?我记得你之前说过,想往独立操盘这条路走?”徐强单独发来消息。

“嗯,我在准备私募产品对接的事,应该是先挂在别的私募产品上。”

“我靠,进度这么快啊?这么说,你早已经想好离开公司了?”

“是吧,大概在几个月后。怎么,有兴趣加入吗?”如果他们愿意,林浩是希望几个人可以一起做。

“那你能给我发工资啊?”徐强问道。

“想得倒美,我现在没法保证给基本工资,得从产品收益里拿提成。”林浩说道。

“那多拼啊,风险太大了。”徐强回道。

的确,首先要在这个弱势行情中赚到钱,才能拿到提成。

而如果募集资金量不够大,哪怕是提成,可能都不会很多。

林浩也有些尴尬,墨戒再牛逼,现在也没到可以自己发工资的时候。

除非,能想办法募到很多资金。

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