“现在谁有业绩谁就是功臣,谁来管?领导也不愿意管。”
“就算要规范,总要一步一步来,先解决生存问题,再解决发展问题。”
徐强说话的神情,就像是战场里洞若观火的军师,分析战局头头是道。
徐强说的生存问题,林浩也略知一二。
作为咨询类公司,公司现在面临较大的困境。
既有监管的压力,又有竞争对手不断壮大的实力,有点夹缝中求生存的意思。
“你不去当领导真是可惜了。”林浩调侃起来,不过他是有这样的潜质。
“至于怎么改革,这些都交给领导去考虑了。不过现在,有两个关键人物,以后要起作用。”
“谁啊?”林浩猜着徐强是不是想说自己?除了自己,还有谁,会是赖田吗?
果然,徐强眼光落在林浩身上,又把手指向不远处的赖田。
“我和赖田?我和他怎么关键了?”林浩继续问道,虽然他并没有感到太意外。
“不论是你,还是赖田,谁当上部门经理,公司都会有一些大的变化。”
“之前给你说了,公司接下来的突破口很可能是短视频引流,这一点,赖田已经走在你前面了。”
林浩认可的点点头。的确,他听过赖田的直播,效果很不错。
讲战法,讲板块,讲大的宏观逻辑,好像他都有源源不断的料,几乎不会冷场。
看起来,不论从资历,还是人物知名度,赖田都优势明显。自己就像是突然窜出来的黑马,但是非常稚嫩。
“那我就没机会了?”林浩还是忍不住问道。
“目前看,是挺难。你这么年轻,来的时间也不长,公司不知道你的综合能力,能不能打开知名度,能不能管好团队?”
“就算是要考察,也要经历一段长时间的考验期,而你们年底就要决定晋升了。”
林浩一时沉默,说不出话,因为徐强讲的都没错。
“不过,也不是一点可能都没有。在投资市场经历多了才觉得,不确定,反而才是最确定的事。”徐强不急不慢说道。
林浩听到这话,忍不住暗笑。徐强这是想给自己当军师的节奏,帮自己出谋划策,竞升上位?
能感觉到,徐强也在押宝自己,要是自己当了部门经理,他的表现机会也多了。
“好哥们,快说说怎么才有可能,中午请你吃大餐啊。”林浩笑嘻嘻的说道。
“嗐,我要是什么都知道,也不会在这个岗位原地不动这么久。即使知道,能做到才是难点啊。”
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