要想从施工队中脱颖而出,最好的办法就是把活干好的同时,进度也能上去,与此同时,离规范相差八九不离十,现场文明施工也不错,这几点达到,绝对会被人抢着要。
但是,这种施工队,需要一步步培养,那就要有一套完整的规章制度,对他们进行约束,久而久之,养成习惯,便刻入了骨子里,事情便水到渠成。
“我不是威胁你们,只是告诉你们一个事实,我希望通过这个工程,把你们都培养出来,到时候让你们独自负责工地,多拿钱。”秦舒淮接着道:“还有就是你们的工资,想必你们老板都给你们定好了,一个月多少钱,现在我可以明确的告诉你们,接下来如果现场各项做的不错的话,我可以让你们老板,每月拿出10%的利润,给你们发奖金,也就是说,你们施工的工程量越多,利润越好,你们拿到手的钱将越多,而不再局限于工资!”
此前这些人还没什么反应,对秦舒淮的表现的很默然,像是根本没在听他讲话。
当秦舒淮说拿出10%作为奖金的时候,众人顿时议论纷纷,因为这关系到切身利益,各自的收入。
“秦工,你这话说的是真的?”其中一个二十五岁的年轻人问道。
“当然是真的,我和你们老板什么关系,你们带班的林工和张工最清楚,你们说我有没有这个权利。”秦舒淮道。
“大家放心,秦工的话,比老板的话还管用,这个我可以保证。”林强站出来道。
“我也可以保证。”张军道。
秦舒淮和李逸风的关系,两人差不多已经猜到了,更何况他们老板都是跟李逸风干的,秦舒淮的话,就代表李逸风,他们老板的话反而不那么管用。
最主要的是,他们都工资以后是李逸风发,不再是孟云和孔波。
“当然,奖金会有,也会分出多少,不是每个人都拿这么多,到时候我会按照你们范错误的多少,让你们老板逐级分配奖金。”见众人懵懵懂懂,秦舒淮继续解释道:“比如第一天绑扎的钢筋,间距尺寸不符合要求,我会找绑扎这块钢筋的具体人,然后由林强和张军进行记录,第一次可以原谅,一旦出现第二次这种问题,将被扣分,最终,按照你们总分数,分配奖金。”
秦舒淮当然不能让他们吃大锅饭,不然这事就废了很多事情,就是因为责任没落实到具体人,谁都管,最后反而管不好。
唯有落实到具体某人,当出现问题的时候,直接找这个人,才能避免这种情况,重复出现。
听完秦舒淮的解释,在场的所有人都明白是什么意思了,如此一来,谁干的好干的不好,一眼便能看出来,根本没法糊弄。
“一旦重复范的错误太多,我将电话你们老板,要求换人,既然不听,那我也不留这种人,也没有留他下来的必要了。”秦舒淮道。
秦舒淮今天说的话,其实应该是李逸风或者孟云等人来说的,但是他们都跑了,秦舒淮只好代劳了。
更何况,这些工人,也是自己想培养的成员,不过秦舒淮明白,就这三十来人,还原因不够,他必须培养出第一批,然后让他们去教更多的工人,如此才能壮大施工队伍。
“秦工你放心,我们肯定会做好。”林强见众人都沉默,开口道。
“嗯,对了,明天开工,买些爆竹,热闹热闹,也别太多了。”秦舒淮道。
做工程的开工那天,都有打爆竹的习惯,为的就是希望干活期间,平平安安顺顺利利。
“已经准备好了,秦工。”张军道。
秦舒淮和众人待了不到半个小时便离开了,反正预防针已经先打了,至于其他的事情,秦舒淮也不想多说,一切看施工便知道了。
中午回到办公室,吴愧便找上了秦舒淮。
“小秦,晚上准备一下,你和我们一起去施工指挥部,开一百天大干动员大会,你们每工区都好有技术主管参加。”吴愧道。
去年进场的时候,并没有进行百日大干,这一次,是秦舒淮来到工班第一次开百日大会。
傍晚时分,众人分两车,浩浩荡荡的向格尔木的施工指挥部驶去。
前面那辆车,坐着工班长黄可臣、书记李庆超以及三位副工班长,副工班长张昊担任司机
秦舒淮这辆车,分别是总工程师郭磊、部长吴愧,副部长魏成军、郭彬和技术主管秦舒淮,吴愧担任司机。
前往开会的所有人中,秦舒淮职位最低。
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