叶闲没想到，上一次让她们尝过进口特色口味的牛肉后，几女就喜欢上了。
为了搞食材配料，叶闲也是用了很多脑筋。
毕竟有些东西不是冬天有的，大棚技术的话他也难以圆过去。
冬天过去现在都开始种小菜了，就算有人拿出些黄瓜出来也不算太惊世骇俗。
早黄瓜行不行。
叶闲刚进到医院就见到于莉向他小跑过来。
“院长，杨厂长几位领导在会议室等你呢。”
“我现在过去。”
“于莉，看你跑的要多锻炼啊。”
“我身体好着呢，就是跑得急了些。”
于莉还凑过来。
“晚上回去你指导我锻炼吧。”
额。
叶闲无话可说，忽然感觉都是受到许霞的影响，怎么家里的这几个女的都变得这么大胆。
叶闲来到会议室。
“叶院长, 我们正等你呢。”
杨厂长的脸色看起来不太好, 看看坐着的几位厂子里的领导，就知道医院的事情肯定是影响到了厂子。
“杨厂长，有什么事情就说吧。”
杨厂长也会无奈，只能将当前面临的情况说出来。
“根据最新的财务报告医院的开支很大，我们商量一下为了不影响厂子的业绩指标，希望医院能够缩减资金。”
“具体的办法呢？”
叶闲直接问道。
“我们商量的意见有两种，一种是降低医院人员的薪金，第二种是将医护人员外聘给其他医院。”
叶闲想了想。
裁员的话这个时候还没有这样的事情。
都是铁饭碗。
所以想要解决开支问题，肯定是减少资金。
减少资金，还不是要降低医院工人的工资，福利，还有医疗上缩减资金。
对于医院来说，降低人员工资的话可能会引起抱怨，但不是不能接受。
可是维持医院正常运营可不仅仅是人工，还要考虑资源消耗这才是最关键的。
在叶闲看来，缩减工人工资也是不可取的。
第二种办法，就是说让他把辛辛苦苦培养的医护人员被别的医院聘用吸收。
这无疑等于是给别人做了嫁衣。
他要是同意，还有脸留在医院？
“我不同意。”
“两个办法无异于杀鸡取卵。”
杨厂长沉默，他对医院向来都是很支持的，而且这几个月的时间医院对员工提供的医疗保障成绩都看在眼里。
以前工人要受伤都是首选送医院的，现在轧钢厂有了自己的医院，医疗成本大大下降。
可是经营一个医院的开支是真的很有压力。
他是很想坚持的。
奈何手下人有人拿业绩说事儿，医院的开支可是关乎财务收入。
他很清楚要是把持不好，会引来更多麻烦。
所以只能妥协。
“叶院长，我能理解你的心情，咱们厂医院在几个月的时间是做出了成绩的，为工人提供了医疗保障，可是开支问题也不得不考虑。”
叶闲看到刘主任，面色无变化。
其实他对刘主任的改变是有察觉的，过于冷静，谁知道是不是他拱火。
“刘主任，厂医院的建立可是为工人们解决了就医的问题。”
刘主任是受益者。
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