原来，就在曹志强正式破瓜青红的第二天，红光机械厂就给曹志强打来了电话，让曹志强第二天早上，务必去单位一趟。
就这样，在两天前，曹志强一大早就去了红光机械厂上班, 然后刚一上班，就被叫到了厂长办公室。
李厂长在自己的办公室里，慈眉善目的跟曹志强聊了很久，主题就是出版社的事儿。
按照李厂长的说法，红光机械厂申请的出版社执照，上面已经批下来了。
也就是说, 从李厂长找曹志强说话的时刻起，这世上就已经多了一家隶属于红光机械厂的新出版社——红光出版社。
别怪名字被提前定了, 实在是出版社的名字这一块儿，真不是曹志强能管的。
毕竟这个出版社的申办主体，是红光机械厂，所以按照正常流程，新的出版社当然要叫红光出版社。
为了照顾曹志强，红光出版社的社长，由原先红光杂志部的主编老周，也就是周怀恩来担任。
之所以让周怀恩来担任社长职务，除了周怀恩资历最老，辈分最高之外，也是因为周怀恩如今已经58岁，眼看就要退休。
现如今，周主编在红光机械厂里，基本都是在家养老状态，他在之前的时候，甚至都不用参与杂志部的值班活动，只需要每个月月底固定过去点个卯, 检查检查内刊的文章有没有什么敏感问题就行。
说白了, 周怀恩过去的职务，说是主编，实际就是个审核，只需要月底出现，最后把把关就行，其他什么都不用他干。
有这位老先生出来当社长，摆明就是放权给曹志强这个总经理。
没错，按照李厂长的说法，红光出版社申办下来后，名义上是红光机械厂承办的下属子单位，但实际上呢，红光机械厂会跟曹志强个人，签署一个内部承包协议。
也就是说，只要签了承包协议，曹志强就是这个出版社的总经理，全权负责这家出版社的一切经营事宜，而红光机械厂呢，不需要对这个出版社出一分钱。
曹志强只是有了一个出版社的招牌, 其他像办公场所, 水电费, 还有人员工资等等, 都是曹志强自己负责。
顺便说一下，原先红光杂志部的那几个老人，比如老钱跟牛大姐等人，也被安排进了这家新成立的红光出版社。
只是这些人不需要去出版社工作，只需要当个闲人，按时领工资就行。
换言之，周社长也好，牛大姐也罢，那些原先红光杂志社的老人，如今的薪水都是曹志强发，但关系还是红光机械厂。
牛大姐这些人，可以不参与出版社的经营管理，但薪水必须按时发，其他医疗报销之类的待遇也不能差了，等于让曹志强替机械厂把这些闲人养起来。
如此一来，红光机械厂呢，就少了一份负担，但这个负担就得由曹志强来扛起来。
这倒无所谓，毕竟只是六个人的工资而已，哪怕算上奖金跟津贴，在这个时代来讲也不算什么，反正曹志强是没看在眼里。
作为承包方，红光出版社还应该给红光机械厂交一份管理费，或者叫承包费。
一般来讲，这种承包费可以分两种模式，一种是不固定的分成模式，一种是固定模式。
分成模式，就是出版社跟机械厂按盈利的比例来分钱。
一般是三七分，也就是出版社每年固定上缴三成的盈利给机械厂。
这种模式的坏处，是出版社赚的越多，交钱越多。
好处则是，如果出版社没有盈利或者亏损，理论上就不用上缴管理费。
而一个承包人，既然拥有一个单位的经营权，如果想要把自己承包的单位搞成账面上的亏损，那太简单了，随便找个合格的会计就能搞定。
所以在这个时期，大多数的承包人，一般都喜欢玩分成模式，但大多数的被承包单位，却往往不喜欢，因为风险太大。
另外一种模式，就是固定管理费模式。
这种模式，是不管你承包人承包的单位是赚是赔，也不管你赚多赚少，都固定上缴一笔约定的管理费就行。
在这种模式下，承包人的压力就比较大，而被承包的单位呢，压力比较小，因为不管承包人赚还是亏，被承包方都有钱拿。
原本呢，因为关系到位的缘故，李厂长是想让曹志强搞分成模式。
毕竟分成模式下，承包人能玩的花样多，压力小，只要年年搞个账面亏损，机械厂就不跟他要管理费了。
说白了，这就是董书记跟李厂长的一种关照，是想要照顾曹志强创业。
当然，这种关照的前提，是曹志强跟徐大爷以及王大爷这两位大领导的关系不错，要不是这两尊大佛，不管是董书记也好，李厂长也罢，都不会对曹志强这么好说话。
这其中，徐大爷其实已经退居二线，实际权力已经不大，只是人脉威望在那。
但王大爷就不同，王大爷不光有人脉跟威望，还是实权领导，且权力跟地位方面，比徐大爷只高不低。
有这两个人站在曹志强背后，区区一个出版社，红光机械厂压根不放在眼里。
其实像出版社这样的单位，虽然在曹志强看来很重要，很难办，甚至大有可为。
可在很多人，尤其是董书记跟李厂长这样的人眼中，区区一个出版社，根本就不算什么。
因为开一个出版社，曹志强自己是千难万难，但对董书记跟李厂长这样的人来说，那根本不是个事儿。
曹志强后来才知道，他当年就算不求大领导，只求董书记跟李厂长，也能让单位申办一家出版社，再交给他承包。
原因很简单，那就是权者不难。
曹志强作为个人，他想开出版社，在这时期当然难如登天。
可红光机械厂作为一家八千多人的，直属于冶金部的京城大国企，想要以单位名义申办一个出版社，那不要太容易。
之前没搞这个，只是因为太麻烦，没必要，而且怕再多一个亏损部门罢了。
毕竟在这个时期，大多数的出版社，其实都是妥妥的亏损单位，此时跟医院的性质差不多，都是差额拨款模式，还不是设计院那样的自收自支模式。
出版社真正吃香，真正开始百花齐放，什么单位都要搞个出版社捞钱的时代，那还是八五年之后的事儿了。
那么巧，也就是在八五年左右，出版社大都变成了自收自支模式的单位，一切都是自负盈亏。
可能也正是因为出版社大都变成自收自支单位，压力山大，后来的出版社才一门心思捞钱。
什么擦边球杂志，什么盗版录音带，都是那帮百花齐放的杂牌出版社搞的。
当然了，也正因为那段时间的混乱，所以进入九十年代以后，有关部门开始严查严打，一大批有问题的出版社被撤销。
另外，还要说一个小知识。
那就是在八十年代，出版社并非全都是事业单位，国企也可以开出版社的。
只是大部分情况下，比如京城这样的大城市，出版社才大多数是事业单位。
但在地方城市，尤其是一些依托企业而成立的小城市，比如青红的出生地，当地出版社很多都是国企单位，是工厂的下属单位。
在那些地方小城市里，当地机关事业单位，远不如当地国企牛逼，不光没国企有钱，还没国企有权。
所以红光机械厂作为一家京城国企，申办一家出版社，完全没问题。
只不过，国企性质的出版社，此时就不是差额拨款模式了，政府不会拨款给这种形式的出版社，而是完全由承办国企来负责出版社的开支。
但不管是事业单位模式的出版社，还是国企模式的出版社，都要受出版局监管。
所以，曹志强承包的红光出版社，只是承办单位是红光机械厂，但还要受出版局的管理监督。
在李厂长的眼里，出版社办下来后，如果能承包出去，不用往里投钱，就有人替他们养一批光拿钱不干活，拿钱还特别多的老员工，那还求之不得呢。
哪怕为了能让人养闲人，他不要管理费都行。
要知道，不管是原杂志部的老周还是老钱，又或者是牛大姐。
那些人都是老资格老干部，无论工龄还是级别都相当高，所以他们的工资也不少，平均每人每月得两百块钱。
平均每人两百，六个人就是一千二，实际上超过了一千五。
这一千五，是每个月都要给的，一年算下来就是一万八千元，真不是一笔小钱了！
还不算这些人的医疗报销费呢，此时这些工厂干部，医疗费都是全报销的！
要是加上医疗费，这几个老家伙一年下来，起码要花两三万！
这笔钱对红光机械厂来讲，本身就是一笔不小的负担。
所以在李厂长看来，曹志强能承包一个杂志社，养起老周这帮闲人，本就是替红光机械厂帮大忙了，再跟人要管理费，那就有点缺德了，更别说曹志强身后还有大关系。
只是红光机械厂毕竟是国企，什么都要讲规矩，不要管理费是不行的，组织上通不过，所以怎么也得象征性的要一点。
所以，李厂长才想让曹志强选分成模式。
因为这样一来，以后只要曹志强在账面上做做手脚，年年搞个亏空，就不用交管理费了。
但曹志强偏偏不选这个，而是要选择固定缴费模式。
原因很简单，在曹志强看来，做假账哪怕你做的再巧妙，也是有痕迹的，只要有人查，铁定能查出来，而一旦查出来，那就不是补钱的问题，很有可能连执照都要被吊销。
另外，做假账也没那么容易被通过。
李厂长跟董书记都在的时候还好说，可如果换人了呢？
董书记如今五十六，李厂长也五十五了，都是快退休的年龄了。
一旦这俩人退休了，换了新领导上来，未必就那么好说话。
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