张立远这个人他要了。
财务经理这个重要岗位的人选确定下来，王满银也算是长出了一口气。
紧接着就是后勤保障主管。
怎么说呢。
这个岗位看起来很简单，没什么技术性，但通俗点说，平时要干的事可不少。
公司的日常卫生清洁与维护，员工食宿管理、公司设备财产整理与保管。
都归这个部门管。
按照王满银之前和章建华商议的结果。
等明年开春复工以后，鸿远建筑公司是要提供部分员工食宿的，比如章建华这个总经理，他的食宿就由公司负责。
再比如刚刚准许入职的财务经理张立远，他的食宿也是公司承担。
这只是后勤保障部门要负责的一部分工作。
除此之外，比如放假这段时间公司仓库的看管，这些同样需要后勤的人来完成。
按照王满银的意思。
现阶段，后勤保障部的人员不需要太多。
有一个看仓库的，一个做饭的，一个打扫卫生的，最多再加上一个看大门的就足够了。
这其中。
最关键的自然还是后勤保障主管这个岗位的人选。
推门而入的是一位年纪看上去不是很大的小伙子。
他的身材看上去很好，目光炯炯有神，且透露出一股坚毅。
唯一比较遗憾的是，他走路一瘸一拐，一条腿好像有问题。
其实关于这个人的情况，章建华提前也向王满银介绍过。
朱孝兵，27岁，b县人，他的另一个身份是退伍军人，曾在部队待过，右腿受过伤，也正是这一点，他才不得已离开部队。
有意思的是，这个人是b县人社局在前几天的招聘会上向他推荐的。
“朱老哥，一个月1500块钱的工资，你觉得可以吗？”
面对不同的人，或者说，不同岗位的人，王满银的交流切入点也会不同。
像朱孝兵这样的人，你完全不用去怀疑他的能力，即使他右腿受过伤，是个残疾人。
王满银对这样的人首先是同情的，其次也是尊重的。
所以，直接谈钱比较真实。
“不是1200吗？怎么就突然又涨了三百？”
朱孝兵咧着嘴笑了笑，他的笑容看上去有些生涩，但很真诚。
之前章建华给他承诺的是，一个月1200块钱的工资，除此之外，公司管两顿饭。
至于住的地方，那就更不用说了，作为后勤保障主管，肯定是有他住的地方。
朱孝兵觉得章建华开出的这个待遇条件很不错，所以直接就答应了。
他不知道什么是后勤保障主管，可不管是看大门，看仓库还是打扫卫生自己都能干的了。
自己虽然走路一瘸一拐，形象不是太好，可做起事来，还是很尽职尽责的。
当然他也很清楚。
一个月1200块钱，雇佣他这样的人，很明显章建华已经足够照顾他了。
正常情况下，就是不要他，也没什么问题。
对于这一点，朱孝兵甚至非常清楚，要不然他也不可能离开部队到现在还没有一份工作。
只是没想到，此时此刻，这家建筑公司背后真正的老板看到他别的什么也没说，一上来直接就给他开了1500块钱的工资。
这还真的让他意外。
“后勤保障主管这个岗位，看起来不重要，实际上很重要，某种意义上来说，公司能不能正常运行，首先就得倚靠这个部门，我给你一个月开1500块钱的工资主要有两个原因，第一，公司安保这一块交给你我比较放心，虽然我们只是第一次见面，第二，这个岗位工作比较繁杂，任务并不轻”
王满银实话实话。
朱孝兵是退伍军人，全身上下都是能耐，让他来当公司后勤保障主管，首先公司的安保就有了保障。
其次，正如他所说的那样，这个岗位远远没有看上去那么轻松。
当然，
他确实还有一些其他原因，比如，从小就喜欢军人，从小就敬重军人。
再比如，他从章建华的嘴里了解到，朱孝兵的家庭情况并不是很好，他至今还没有结婚等。
总之。
有一点是确定的。
在王满银看来，一个月给朱孝兵掏1500块钱，公司并没有吃亏。
“谢谢”
朱孝兵点了点头。
他大概也能猜到王满银的想法。
而千言万语汇聚成两个字，那就只能是感谢了。
“老朱，你也得尽快就给咱们上任，上任以后首要的任务就是招人，后勤保障部暂时先招聘四五个人就行了，具体招聘哪些人，章经理完了会和你详细沟通”
和朱孝兵简单聊了几句之后，王满银终于可以伸一下懒腰了。
今天他一共要面试五个人。
不过其他三个人都是技术设计方面的专业人才，他也就是稍微把一下关，具体还得章建华来。
毕竟，在纯技术设计这一块儿，他是没什么发言权的。
两个小时后。
终试终于结束。
而鸿远建筑公司的主体管理层框架也算就这样搭建起来了。
其中章建华任总经理。
采购部经理暂时由杨大志担任。
工程设计部负责人是沈海荣。
财务经理是张立远，且张立远还兼任着公司人力资源部主管，一些非重要岗位的人才招聘也由他负责。
业务经理这个岗位暂时由章建华兼任，这个岗位一般人干不了，暂时只能由章建华兼任。
后勤保障主管是朱孝兵。
这是几个主要岗位的负责人。
至于其他岗位的人选，现在基本上也已经到位了。
按照章建华的说法，等明年开春办公室这一块再招聘一个助手类的人员，那基本上就齐活了。
而王满银则特别强调了一点。
明年开春复工以后，首先要做的就是给章建华配一辆车。
堂堂鸿远建筑公司总经理，出行连一辆车都没有，那怎么行。
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