郝春梅接话说：“李主任讲的很有道理，咱们沙梁县一中花年薪三十万聘回来的那个校长，叫卢永宽吧，这都三年过去了，刚工资都挣走一百来万了，情况怎么样？还不是老样子，生源过去怎么样，现在还是怎么样，只是成绩，稍微比以前强了那么一点点，还是因为把老师逼在学校里，比过去每天多上两个小时的班才搞起来的。现在，老师们的待遇还跟以前一样，工作量反而更大，工作时间更长，老师们怨声载道，都带着情绪上课呢！将来能有个好！”
姚德福又接着说：“我听说那个卢永宽原来是哪个县级学校的副校长，为了出去挣钱，办了停薪留职，到一所私立学校应聘了个副校长，干了几年，又来咱们这里应聘上的。这种人，纯粹就是为了挣钱，根本就不是真正干事业的人。”
“这就是人们常说的，外来的和尚好念经！来个外地人，在做法上跟本地人有差异，大家一时觉得新鲜，就以为是好的，时间长了，就露出本相来了。再说，外面的人来咱们这儿，本身就对咱们这里的人和事儿没感情，脑子里只想着挣钱，所做的事情也都奔着钱去的，自然就不会真正为本地的民生考虑！只顾眼前利益，不顾长远利益；只顾个人利益，不顾集体利益是常事儿。”李飞燕笑着说，“其实，真正要想解决问题，还是要靠自力更生，靠发掘本地人才，才是治本之策。像你们两位，我觉得就是咱们沙梁县的大才，只是以前的领导不会使用而已。”
“外科方面，不是我自夸，我自认为咱们沙梁县没有比我强的；同样，在妇科方面，我也不是吹捧郝院长，绝对是郝院长最强；这个自信，我们还是有的。”姚德福笑着说，“只是，在解决这个病人少的这个问题上，我也承认，力不从心。不过，我觉得李主任年前搞出的那个乡镇卫生所医生培训班，确实是解决这问题的一个好的办法。”
“刚靠那一个办法，我觉得还不能真正扭转局面，所以，我今天叫你们两个过来，就是想请你们两位专家，今天回去后，好好谋划一下，每人组建一个精干的医疗队。姚院长，你以咱们县医院各科的医生为基础，组建一个综合医疗小分队，尽可能把各科室的人都能安排进组。反正，咱们县医院现在患者少，每科抽调一个人，对医院的正常运转不会产生多大影响。你们这个组的主要任务，就是下去巡诊。我们要一个乡镇一个乡镇的走，到了每一个乡镇，我们再每一个村社，每一个村社的走，也就是说，我们这个医疗小分队，要走遍咱们沙梁县的每一个村落。在每个村，咱们暂时确定驻村两天。去了以后，主要干两件事情，一件是做义诊。也就是义务帮助村民查病，对每一个村民都认认真真的做一次疾病筛查，然后给他们每一个人都做一份个人身体情况的档案。这个档案，一式两份，给乡镇的卫生所留下一份，为他们将来对村民的诊疗做参考。另一份，我们带回来，在县医院存档。”
“我听出一点儿眉目了，”姚德福接话说，“这样一来，全县所有农村人口的医疗档案我们就有了。那么接下来我们应该怎么做呢？”
“有了这第一手资料，我们就可以对这些档案做分类分析，哪种病最多，哪种病分布在哪儿，分布人群的年龄结构如何等等。这样，你们县医院就可以有针对性的把医生派出去进修，等这些进修的医生学成回来，就在县医院专门开设这类病的专科治疗。然后，再让我们乡镇卫生所的职工到那些有这类病的人家去做工作，这样一来，医院就不愁病人了。时间长了，我们这些培训回来的医生，看的病人多，积累的经验也就多，我们再鼓励他们对这类疾病进行临床研究，撰写相关疾病的治病论文。慢慢的，他们也就成了真正的专家。名声一旦打出去，将来别说是咱们沙梁县，就是周边其他县区的同类病人，也肯定会慕名而来。到时候，我们的县医院就真正办活了，办好了。”
“太好了！李主任你这个办法，你这个思路，才是真正解决我们县医院这个老大难问题的治本之策。这样一来，就把我们整个沙梁县医疗系统的现有资源给整合起来了。既解决了农民的看病问题，也解决了县医院病人少的问题，又把对年轻医生的培养，由盲目，变成了自觉！你这个想法，我举双手支持！”姚德福明显有些激动，他从沙发上猛得站起来，又重新坐下，“我现在觉得我这个院长也好当了，有当头了！”
“不过，这个事儿，虽然前景可观，也可期，只是这一轮的下乡排查，是很辛苦的！不知道能不能得到县医院大多数同志的认可和支持。”
“李主任，这个具体的思想工作，我去做！毕竟我当了这么多年的院长，我说话大家还是愿意听的。”
“这个思想动员工作，难度不小啊！下去驻村，可能一走好几天，一定要安顿他们，走以前，必须先把家里的问题处理好，争取另一口子的大力支持，不然到时候，后院起了火，就不好了。你回去，根据我说的，先做了一方案出来，把能想到的问题都写进去，比如，下乡的补助，每天多少合适；资金从哪出，设备怎么解决？交通怎么解决？吃住又怎么解决？将来下乡的这些人在进级、评优这些方面怎么考虑等等，好多呢！等你这个方案出来了，拿过来，我们再具体研究。尽量把可能出现的事情都想在前头。将来做的时候，就不被动了。”
“没问题，这个事我一回去就着手去弄。你刚才说，还有一件事儿，是什么事儿？我到时候一块儿办。”
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