高端的实验体往往需要高端的手法。
大蛇丸的右手优雅地挥动，手上的查克拉手术刀如同一只灵巧的精灵在实验体的全身游走。
“器官全部纤维化，在注射初代细胞后有重新出现血液的迹象，更多部分的器官有更加明显的崩溃现象。”实验体的器官摸上去就像柴化一样，一碰就塌了下去，非常脆弱。
“这也说明，代细胞和寂细胞在一定程度上应该是互相排斥的。”大蛇丸自言自语道。
“寂身上有太多未知了！只要持续研究，或许我可以因此创造出一个全新的生命个体，甚至是改变生命的形式。”
“但如果只有寂的话，希望世界并没有加入的必要。”大蛇丸一脸平静，阴冷的双眼闪烁不停，“寂的细胞也都采集完了，这只手臂也没有积蓄保留的必要，如果希望之城发来第二次面试倒可以去看一下。”
“但如果直接入职的话……不值得。”
人不为己天诛地灭，大蛇丸原本的目的就是从异界生物的细胞中窥视到永生的秘密。
寂的样本已经保留，希望世界的可研究性其实已经不高了。
对此，大蛇丸当然不愿意前往希望世界就职，毕竟忍者世界中血继限界的稀有度并不比寂的低。
虽然内心已经有大致的决定，但大蛇丸还有一些顾虑。
自己的面试进度已经进行到第二轮，猎头也花了接近一个月的时间在自己身上，自己这时候选择放弃会不会惹其不悦，从而导致不再给自己推荐新的职位？
但又怕二面通过，对方发了offer后自己返回选择拒绝而引起李秋然的更加不悦。
其实大蛇丸纯属多虑了。
对于猎头来说，拿到入职前一天鸽掉客户的人选比比皆是，在面试中意愿度下降是非常平常的。
对于人选来说，客户的职位多少有没达到期望的点。
这些点不是刚了解职位就能发现的。
职位推荐本身就是双向选择，在这一过程中，不管是人选和客户都可以随时拒绝。
猎头可能因为功亏一篑而产生些许负面情绪，但相比起这个，人选入职后不到半年选择离职才更伤。
在大蛇丸考虑的同时，李秋然已经在积极了整理这几日的而信息。
他做了一个忍者世界的表格，里面填上各种忍者的信息资料、
【猿飞日斩，职位：三代火影，备注：已卸任，在木叶的权利依旧很大。】
【波风水门，职位：四代火影，备注：杭上任，年轻有为！】
【自来也，职位：三代底子，备注：大大咧咧，追求艺术，对木叶忠诚度较高、】
【大蛇丸，职位：三代弟子，备注：科研人才，性格无情，对木叶度忠诚度低，】
这是这一段时间来获得的大致信息，总体来看，没有完美合适希望世界的人选。
“大蛇丸这个人选风险度太大，一个寂不足以让他加入希望世界。”李秋然心中门清。
从目前来看，李秋然会偏向寻找在政治和城镇管理上有丰富经验的人。
【人才画像：
1.大村庄，，城镇背景
2.有城镇或者村庄（至少100人）管理经验
3.有战胜寂的战斗力
4.有一定的教育能力，能够清晰传授自己自身力量体系
5.懂得组建科研团队，科研实力为极大加分项】
目标人群：忍村高层。
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