刘东哲最近很忙。
因为刘东哲让林若羽去注册了一家公司,在林若羽前几天的忙碌下——若羽传媒有限公司终于孕育而生。
注册资金为一个亿!
公司注册好之后,刘东哲开始一边找办公场地,一边在网上发布了招聘信息。
泰华商业街还有一些空店面,但他不打算把公司开到商业街去,毕竟那是购物的地方,和公司气质有点格格不入。
刘东哲看上了中金大厦,这里是江北最有名的写字楼之一。
租办公室,刘东哲没什么兴趣,他想把其中一层给买下来,作为若羽传媒的大本营,奈何对方只租不卖!
刘东哲那叫一个愁,感觉自己头发都掉了好几根。
“不管了!”
暂时想不到什么好主意,刘东哲决定先放在一旁,他今天在君悦大酒店包了一个小型宴会厅,举行一场小型招聘会。
先把员工招好了,办公地迟点再说!
刘东哲开车来到了君悦大酒店,酒店工作人员已经帮他把宴会厅安排好,门外放着一排座椅给等候的面试者休息。
因为刘东哲给出的薪资待遇实在太诱人,一发布就吸引了大批人来报名,足足收到了一百多份简历。
不过刘东哲只让酒店员工放了100个座位,先来先坐,迟到的人直接淘汰出局。
随着时间推移,面试者越来越多,什么年龄段的男男女女都有。
刘东哲也没有去管他们,他付了钱,酒店会派人帮他控制好现场的秩序。
刘东哲一个人坐在宴会厅里面,他面前是一张桌子,对面有个单独给面试者坐的椅子。
时间一到,守在门口的酒店员工,开始逐个放面试者进来。
刘东哲让面试者自我介绍了一番,其实简历上面清楚写明了他们的学历、技能和工作经历,这么做是为了看看他们与人交流的能力。
在一个公司集体中,如果不会和人交流,那就无法融入到进去。
独木难支,不能和同事打成一片,就算你学历高,能力强,也没有用武之地。
每个面试者面试的岗位都不同,有人面试物业经理,有人面试保安,有人想当刘东哲的私人助理。
保安刘东哲给出的薪资待遇是一个月税后5000,保安队长税后8000,过节有过节费,过年有年终奖。
保守估计,一个保安一年到手最少有八九万,很多事业单位非编人员都没有这么高的工资!
这个待遇可以说是保安行业的天花板了。
不过刘东哲的要求也相对高一点,需要接受过专业培训,他可没精力去一点点培养一批保安出来。
当然,有保安相关职业证书和退役军人优先考虑。
除了保安之外,其他岗位的待遇薪资,也要比外面普遍高出百分之20%,刘东哲不在乎钱,只要这个钱花的值得就行了。
一个个面试者进进出出,各个岗位逐渐被占领。
刘东哲招聘的人中,有40%是有工作经验的人才,另外60%是应届毕业生。
有经验的人可以带领刚毕业的职场菜鸟,而毕业生们也会将成为新鲜血液,给公司带来蓬勃的生机!
最后只剩下副经理和私人助理还没有招到。
刘东哲这个总经理是当个甩手掌柜,所以肯定要找个内行的副经理来领导。
面试者中不缺能力优秀的,不过这些人做惯了高管,态度有点不可一世,看刘东哲比年龄自己小很多,他们也就没那么尊敬。
于是这些人全部被刘东哲淘汰了。
原因很简单,他需要一个有能力又听话的副经理,而不是一个有个性的人。
能力和服从性之间,刘东哲选择后者。
不听他的话到时候处处和他唱反调怎么办?
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