但让杨静没想到的是,廖主任居然打算跟玉珠合作,这未免也太嚣张了吧。
“廖主任,您说的是什么意思?”杨静直接给廖主任打电话。
“小杨呀,她说,她跟你一个部门了呀,你们的业绩是一起的,所以跟谁合作不是合作呢。”廖主任推诿。
“她给你多少返点?”杨静问。
“之前跟你说的那个数。小杨呀,我是当你是自己人才告诉你的。要不然,我完全可以直接等到她可以签了直接跟你签。做人要会变通。既然你们一个部门,我跟谁签都一样,为什么不选择钱少的呢?所以,你把客保权限给她吧。”最后返点能进他口袋,多好的事。
杨静直接把录音给玉珠听:“一个部门的同事,吃相要这么难看吗?”
“技不如人就服输呀,牛气什么。”玉珠不以为意,“别忘了,我们公司的宗旨可是尊重客户,既然客户想跟我合作,你又何必巴巴守着呢?”
“你打算怎么处理?”杨静问何芳,她手上的证据,足以证明玉珠恶性竞争。但她还需要问过何芳的意见,毕竟她是经理。
“我还是那句话:要么上位,要么忍。你跟她同一个部门,你去举报她,别人怎么想?”何芳也很现实,“况且,客保在你这,有本事,你去签回来呀。不能签,就别怪她截胡。”
“合着,我就活该吃亏?”杨静火大。
“客户确实心甘情愿跟她合作,我们是结果导向,但也没有不尊重客户。”何芳也没想到,刚合并部门就遇到这么棘手的事情。
“我知道了,我申请调部门。”杨静不想忍。
“你申请调部门,家具城的提成也就没有了,手上的其他客户也得留下,划算吗?”何芳帮她分析,“再说,你说这话也太伤我心了。这几年,我帮你的还少吗?现在,我有人才培养的任务,你不愿意,我培养其他人,你就因此要跟我打擂台吗?”
“以后,这个部门,就这么互相内卷吗?”杨静很失望。曾经的一部,不是这样的。
“有狼性的销售,那才能干出业绩。你们两个竞争,也是好事。”何芳倒没有那么悲观。
“这种竞争,蛮恶心的。”杨静说着,就走出了办公室。
她心里默念着,不要跟钱过不去。再说,先忍,最后干掉她,不是很牛叉的事情吗?她一直给自己做心理建设,但看到玉珠那得意的表情,她总觉得很暴躁。
她没忍住去了办公室后面的花园给李小西打电话:“你说恶心不恶心?之前不是一个部门,我忍了。毕竟我也曾经撬过其他人客户,但现在一个部门了,还这么干,还要脸不要了?”
“高尚能给你带来提成吗?都几年的老员工了,这点情况都受不了?”李小西训她,“杨静,我当初怎么跟你说的?你选择做一线,没问题,那么你就要好好去拼,去抢;除非你升上去了,你才有话语权,我没觉得何芳有什么不对。”
“她们都没错,错的是我了?”杨静委屈得眼睛都红了。
“有情绪,跟我发泄发泄就完了。回到办公室,该笑就笑该硬气就硬气,你以为你还是小年轻呀?这事还真是你技不如人,要么去把客户抢回来,要么就让她抢。哭有什么用?职场相信眼泪吗?”李小西难得跟她严厉。
“那廖总都那样说了,我还能怎么办?”杨静擦了擦眼泪。
“请他吃饭,跟他诉诉苦。只能打客情牌了,除非你也不要提成,返点给他。”李小西分析得很透彻。
“凭什么不要提成,为什么不要提成?”杨静的斗志上来了,“我就不信了,我几年的客情了,能给她签了。”
“一线久了,这种情况总是会遇到的,冷静点。下次别这样了,让人看笑话。”李小西毕竟是总监了,这种事,说起来总有一股训斥的味道。
“我这不是在你面前才这样嘛。”杨静嘴硬。
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