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第135章 新的问题

而其昌保险正是根据“神童阳”的自我判断来的,设计了“人生赢家”这款新产品。确保购买自家公司保单的客户,在50%的目标收益率下,能和参与美林资管计划的大投资者们收获差不多的盈利。

美林资管计划的投资期相对较短,也就三五年为一个周期。而“人生赢家”这样的保险产品保期较长,基本都是10年起步。

而时间越长,所蕴藏的不确定性风险也就越高。但是“人生赢家”除了理财功能之外,还附赠了寿险的保障功能。这部分额外的保障收益,刚好对冲其相比于资管计划,所承担的那部分更高的风险。

风险越高,收益越高,这个逻辑完全通洽!

大部分投资者只要眼馋美林银行之前资管计划的发财机会,在经过黎耀祥的这一套话术洗脑之后,基本就急着同意签保单了。

但世上哪有那么多天上掉馅饼的好事,黎耀祥向客户吹嘘的50%年收益率,只是预期收益率而已,并没用用白纸黑字写入合同的保障条款中。

至于真实的年收益率会是多少,那完全要看周阳到时候的心情。反正周阳以前从没听说过买保险年收益率能高到哪里去,所以自己也不会做那种给人送钱的傻子。

去年的资管计划之所以收益率报表,一方面是因为他需要用惊人的战绩来为自己扬名,另一方面也是为自己积累第一桶金。

但在之前收益结算时,周阳的上司科曼斯基看着大笔利润划到投资者名下,可是心疼坏了。

所以科曼斯基早就已经找周阳商量过了,今年就算依旧能收获大量盈利,也要把其中的大部分收益想办法截留下来,而分给投资者的那部分只要能打败其他同行就行了。

反正资管计划的具体投资操作,根本就不会向投资者公布,所以暗中操作一下,抹掉一部分收益,其实是很容易的事情。

既然美林银行可以这样做,其昌保险自然也不会当傻子。

周阳接下来会把其昌保险公司,改制为其昌金融控股集团。集团旗下除了保险子公司之外,原先的投资管理部升格为独立的资产管理子公司。

其昌保险所有的保险浮存金,会全权委托给其昌资管来管理,而后者则会收取必要的管理费和盈利分成。

这样一来,就算周阳的投资收益再高,也能很轻松的把大部分盈利截留在其昌资管名下。

当然,这也带来了一个新问题,周阳现在的占股比例太低,只拥有其昌24%的股份。如果不提高自己的股份,那么他为其昌赚100块钱,自己才能分到24块,其余都是免费为其他股东打工。

而且这个分成比例并没比周阳目前在美林银行的分红高到哪里去,这自然是他无法接受的。

更何况控股比例过低,还可能让他未来在决策时受人掣肘。毕竟其昌公司现在的第一大股东,是用资管计划的资金持有48%的股份的美林香港资管部。

周阳现在是香港资管部的负责人,这部分股票的投票权自然在他手里。但等他年底从美林离职后,情况就不一样了,所以他必须在年底前解决这个问题。

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