“对了,我是大股东,你们几位最近都别走远了,估计近期可能要成立董事会,随时需要你们帮我出主意。”
“大哥,你是大股东,成立董事会也应该你当董事长,到时候还是你说了算,别听其他人咋呼。”一位胳膊上有刺青的光头青年高声嚷道。
“兄弟,看来你还是不懂什么叫股份制,这份章程就是为了约束每位股东的行为规范。”中年朋友道。
“行啦,先别管这些,走一步看一步,车到山前必有路。那边等我回复意见呢,你们看看对这份章程有什么意见,还有哪些地方需要修改?”老韩大
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手一挥,很不耐烦地说。
几位朋友面面相觑,一时不知道说什么好。
“要是提不出意见,那边就要定下来了。”老韩道。
“韩总,要不----,你就说为了节省管理成本,建议董事长和总经理一人兼任,大家觉得怎么样?”年纪较大的顾问建议。
“对,这个建议好!”大家异口同声地赞同道。
常言道,近水楼台先得月,丁祥谦作为昌达公司的员工,在为筹备小组工作期间,他会定期跟关云天交流汇报,并征求关云天的意见。
当提到德发炼油厂老韩对章程草稿反馈回来的意见时,关云天笑了,“老韩想什么好事儿呢?董事长总经理一人兼任,他想得美,那不成了咱们出钱供他玩吗?就算是我儿子,我也不会惯他这脾气!”关云天挖苦道。
“关总,你对德发炼油厂未来的领导班子有什么考虑?”老丁问。
“我又不是筹备小组成员,谈论这个问题合适吗?”
“这不是咱们私下闲聊吗?没有什么不合适的,我也正想就这个问题征求你的意见呢。”
“丁总,我想知道股份制企业,是不是一定得大股东出任董事长?”关云天问。
“也不一定,但一般情况下是这样。”
“算了,咱们也不搞特殊,就按一般情况办,那就让老韩出任董事长,但一定不能让他兼任总经理!”这是关云天的底线。
“嗯,我觉得也是。关总,我对班子构架有个初步想法,你看是否合适,董事会方面,德发炼油厂(老韩)出任董事长,包括咱们在内的另外四方为董事会成员,但总经理必须由昌达集团的代表出任,由其余三家小股东组成独立的监事会,昌达集团和德发都不参与。”
关云天当即表态,“对于监事会的组成人员,你这想法很有创意。”
关云天认为,由三家小股东组成监事会,既能保证其独立性,又具备足够的权威,应该能够最大限度地起到监督管理的作用。
“关于总经理和董事长的安排,关总认为这样合适吗?”老丁征求道。
“刚才不是说了嘛,咱们不搞特殊,就让老韩当董事长。”
“那就是说咱们单位的代表出任总经理,你觉得现有人员中谁最合适呢?”
“哎哟,这个问题有点突然,是啊,谁去当这个总经理呢?毕竟跟老韩共事,不是那么简单呐!”
也不能说关云天从来没考虑过这件事,前段时间决定参股德发炼油时,他曾想到两个方案,第一,从外面招聘,第二,让叶佳怡代表昌达集团出任总经理或董事长。
后来,这两个方案都被关云天自己否决了,第一个方案,从外面招聘的人,初来乍到,对环境和人事都不熟悉,很难马上参与到企业管理过程中;至于第二个方案,先别说昌达集团这边根本离不开叶佳怡,如果让她代表公司去德发炼油厂任职,因为她在陶氏化学工作过,以叶佳怡的管理能力,胜任这项工作绰绰有余,但以叶佳怡的性格脾气,她和老韩根本没法在一起共事。
(本章完)
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