“除了上次耽误打款那件事，我认为自己没做错什么。”周媛媛一如既往地缺少自知之明。
“要让一个人看见自身的问题，的确不是一件容易的事，好吧，既然你想不起来，那我提醒一句，你们财务科跟仓库保管对账，自从你接手以后，有多少次没有差错？又有多少次能按时完成？”关云天给妻子留足了面子。
“这你也知道？还说没人向你告状，你是怎么知道这些情况的？”周媛媛略感诧异。
“你先回答我，这些情况是不是事实？”关云天平静地看着媛媛。
周媛媛低头不语，过了一两分钟，她满不在乎地说，“是有几次出现差错，还有几次因为家里有事耽搁了，那又怎样？最后不是也都对好了吗？”
关云天摇着头，苦笑道：“媛媛，你就别强词夺理了，还‘是有几次，那又怎样’，你知道这是什么行为吗？这叫玩忽职守，叫不负责任！要是其他员工，早就被罚款或开除了！这么大的事，在你这里却跟没事儿一样，这就充分说明你对工作的不重视，以这样的态度对待工作，要是你继续在公司待下去，我认为你非把财务科搞乱不可！”
周媛媛把脸扭到一边，还是一副不服气的样子。
关云天继续道：“你要是安分点也行啊，可是你这个人天生闲不住，很喜欢管事，那些超出你能力范围的事，你也抢着管，所以，我说你是帮倒忙。”
“哼！你是把我的一番好心当成驴肝肺，我这么做，都是为了你的公司。”周媛媛的初衷也许就是这个目的，但结果却正好相反。
“你可别逗了，给单位造成经济损失，影响单位的正常工作节奏，这也是为了我的公司？”
没错，有句话叫名人不用指点，响鼓不用重锤，前提是名人和响鼓，如果有人就是对自己的问题视而不见，还自以为是，那就只能把话说透了。
毕竟是夫妻，关云天本不想把话说得那么直白，必要的面子还是应该顾及，但说了半天，周媛媛对自己的行为不仅没有任何检讨之意，还认为她啥都做得对，仍然坚持要去公司管事，这让关云天忍无可忍。
“关云天，你听信外人在背后对我进行诽谤，给我罗列这些罪状，目的就是不让我继续去公司上班，请问这对你有什么好处？”
“我再次声明，没有人在我面前诽谤你！我有耳朵有眼睛有脑袋，会听会看会分析，你去之前公司是啥样的，经过你的参合，现在又是啥样的，难道我不清楚吗？”
话都说到这个份上，周媛媛就算再没有自知之明，也不能纠缠下去了，“你的意思，就是让我回家做家庭妇女吧？”
“你是有职业的人，怎么能说是家庭妇女呢？我认为反正你现在也处于停薪留职状态，不如在家把孩子带大再说。”关云天道。
“嗯，说啥就是不能让我去你的公司上班，对吧？”
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“媛媛，话不能这样说，即使将来孩子大了，我认为还是做你的护理专业比较好，企业真不适合你。以前也许你怀疑什么，在公司待了近两年，你发现什么蛛丝马迹了吗？没有吧。另外，也根本用不着担心员工们的工作态度和责任心，有企业的管理制度作保障，一切按规章办事，比多少个自家人看着都有效。大家都是职场人士，要有相互信任的胸怀。”
周媛媛再次低头不语，看得出来，她也承认关云天讲的事实和道理，但不让她去公司上班，还是让她很不情愿。
关云天理解周媛媛的感受，毕竟像她这样的性格，喜欢人多热闹，又好管事，突然什么都不让她管了，心里一定很失落，但昌达公司不是游乐场，企业要发展壮大，必须依靠健全的制度和正规的管理，像周媛媛这样的行事风格和理念，跟现代企业制度格格不入，尽管她就是事实上的老板娘，因为她不适合企业的体系，就得毫不犹豫地让她离开。
“我爸呢？据他说砖厂那边存在不少问题。”周媛媛突然提到他父亲。
在关云天的一再坚持下，周媛媛虽然很不情缘，但也只好听从安排，不过她替自己的老父亲担心，怕她回家后，关云天再把老丈人也开回家。
“哦，砖厂那边前几年的确有点乱，老吴不善于自律，风气也不好，不过自从咱们爸去到砖厂，通过这两年多的监督，现在的情况大有改观。”
“我不明白，就老吴那样的素质，你为啥还要继续用他？”这句话，当初提议老父亲去砖厂时，周媛媛就想说出来。
“这个嘛，我自有考虑，既然今天你把话说明了，我就跟你解释清楚。实事求是地说，老吴素质的确不高，爱贪小便宜，喜欢吃吃喝喝，办事没有原则性，自律性差，但他的生产管理经验，在砖厂的现有员工中是独一无二的。咱们爸去了以后，担任砖厂后勤经理，一方面对老吴的权力是一大削弱，另外，对老吴也起到了监督作用，通过几件事，老吴现在果然收敛多了。”
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