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第215章 钱才是最实在的(求月票)

至于“好兄弟”老吴,沈浩感觉比较复杂。

虽然当时自己问老吴借钱,对方不但没有借给自己,还小小地戏耍了自己一下。

但平心而论,那件事也并不怪老吴。

那次借钱,是自己太着急了,本来就是普通同事关系,人家凭什么借给你那么多钱呢。

再说了,自己平时也没有表现出来什么特别优秀的潜质啊。

可能老吴压根就不信自己承包游戏能够赚到钱吧……

所以,沈浩也给老吴一个机会,打算和他见面聊聊,听听老吴的想法。

多的不说,只要老吴能给自己稍微解释一下当时借钱的事情,哪怕随便找个借口,例如手里钱不够啊,或者准备买房所以不敢借钱之类的。

沈浩就打算把这一页掀过去了。

…………

筛选过一轮后,直接淘汰掉一半左右的人,最后还剩下四十来个。

沈浩打算和他们挨个见面简单聊聊,合适的话就先把意向确定下来。

等到公司那边装修好后,直接就把人拉过去了。

还是那间小办公室,沈浩挨个和有意跳槽过去的员工面谈。

第一个进来的就是沈浩的老上司,客服部经理老李!

沈浩坐在办公桌后面,微笑着看向走进来的老李,没有吭声。

而老李满脸的笑容,进来后反手关上门。

“啧啧,我早就看出来了,沈总将来一定会飞黄腾达的,只是没有想到,会这么的快啊!”

沈浩笑了笑,淡淡地说道:“不会吧,我记得李经理还说过我的理想在你面前不值一提?”

老李面不改色心不跳,立刻笑着回应道:

“哎,说起来就惭愧,那时是我燕雀安知鸿鹄之志了!这一点我必须郑重向沈总道歉!不过像沈总这样志向远大的年轻才俊,我这样的普通人确实比不上啊。我能做的,就是认认真真做好自己手头的工作,让公司支付给我的每一分工资都值得!”

听完这番话,沈浩仿佛重新认识了老李。

真的没有想到,这货在下属和领导面前,完全是不一样的面孔啊。

在下属面前,老李就是那种严苛的领导。工作上要求很高,不能被他抓到一点小辫子,否则他能把你骂到痛不欲生……

但在上级面前,老李真能做到“卑躬屈膝”,像条哈巴狗一样摇着尾巴。

如果站在下属的角度来看,真恨不得老李去死!

但从老板角度来看……

哎吆,不错哟!

现在沈浩就是老板,所以他认为,有老李这么一个部门经理,那自己确实挺放心的。

所以他笑着问道:“行了,坐下来说吧,如果去了新公司,继续让你负责客服部,你期望薪资是多少。”

老李一听,大喜。

沈浩这意思就是自己过关了吧!

他连忙说道:“我在这边的底薪是一万五一个月,年底还有点年终奖之类的,一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司,只要不比这边低,我都可以接受!”

当然,这话也就说说而已。

如果沈浩真的不给他涨薪的话,估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。

对于员工薪资方面,沈浩并没有小气。

他干脆地说道:“底薪翻一倍,年终奖看公司当年效益发放,你觉得可以接受吗?”

老李瞪着眼睛,惊喜地说道:“那太可以接受了啊!沈总您放心,客服部交给我,绝对不会出现任何问题。要是出了问题,唯我是问!”

“行了,你这边开始办理离职手续吧,从这边过去的员工,就你一个部门经理,你来负责组织协调的工作吧。对了,明后天可以组织一下被录用的员工,去参观一下新公司,毕竟还没亲眼看到,很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。

老李拍着胸脯,连连表示没有任何问题!

…………

等到老李出去后,沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。

凡是能端正自己态度,对薪资要求并没有狮子大开口的,沈浩一概都录用了。

但要是不知天高地厚,真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的,那就不好意思了。

给高薪,沈浩不会心疼。

但是他要的是本本分分的员工,不是请几个大爷过去享福的。

又一个员工走进小办公室,沈浩抬头一看,脸上露出玩味的笑容。

因为这次进来的,就是曾经的“好哥们”,技术部老吴!

老吴刚进来就打着哈哈说道:

“嗨!你小子瞒得真好啊。

以前大家都真以为你是个穷鬼呢!

上次还问我借钱,幸好我机灵,一眼就看破了你的把戏!

故意和你开了个玩笑,兄弟我幽默吧,哈哈……”

沈浩也笑着说道:“确实幽默!”

老吴大大咧咧地拉来一把椅子,坐在沈浩的对面,盯着沈浩问道:“你到底是富二代出来体验生活呢,还是某超级富豪的私生子?或者说突然继承了什么遗产?”

沈浩无言以对,只能说:“都不是,发了点意外之财。”

老吴眼睛一亮,连忙追问道:“有发财的好路子?你这就不够义气了啊,也不知道带上好兄弟!”

到了这会,沈浩已经快没有耐心了。

如果老吴不是技术人员,沈浩都不会给他这个机会。

岔开话题问道:“我也知道,《永恒之歌》这游戏你是参与了开发的,技术算还行吧。如果我公司录用你,你希望担任什么职位,以及什么样的薪资要求。”

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提到钱和职务,老吴来了精神。

他伸着头说道:“我技术那绝对没得说,在这边就是技术骨干!如果去了新公司,那又是兄弟你的公司,给我个技术副总不过分吧?”

沈浩脸色平静地回答道:“不好意思,公司没有这个岗位!”

老吴有点惊讶,“那技术总监也勉强吧,不过职务级别低了,待遇这一块就要跟上。行业内,大点的公司,技术总监年薪百万算普通水平吧。咱要求也不高,就按这个来就好了。”

沈浩淡淡一笑,反问道:“你在这边的薪水是一个月多少?”

老吴面色一僵,然后就很不高兴地说道:

“胡保强太抠门了!工资给得太低!像我这样的技术骨干才给一万块一个月,其实有很多公司挖我好多次了,但没办法,我这个人责任感比较强,当时在开发新游戏,开发到一半我总不能撂挑子不干了吧。要是我撂了挑子,那游戏真就彻底完蛋了啊。”

听着老吴不停给自己脸上贴金,吹得都不着边际了。

如果沈浩不是在天娱互动工作了这么久,只听老吴的话,估计还真以为他是多么厉害的技术天才了。

但实际上,根据沈浩了解。

《永恒之歌》这游戏,老吴确实参与了研发,但他也只是最普通的一个程序员而已。

无论是“骨干”还是“中坚”,还是“责任感”,这些词语都和他完全没有关系!

所以,到了现在,沈浩的耐心已经完全没有了。

他摆了摆手,干脆地说道:“不好意思,你这样的技术大牛,来我们公司太屈才了。不是有挺多大公司挖你吗,我还是别耽误你的远大前途了,你去大公司好了。”

老吴愣住了。

他开始反思,自己是不是吹太大了?

起了反效果!

连忙辩解道:“别介啊,大公司虽好,但我还是愿意去帮自己的好哥们!”

沈浩抬起头,双眼盯着老吴的眼睛,眼神有点严肃。

老吴被他看得浑身都不自在起了。

“你站起来。”沈浩平静地说道。

老吴茫然地站起身。

“转身出去,帮我把门带上。”沈浩又说道。

平静的语气中,却带着让老吴不敢违背的气势。

他呆呆地转身,走出门,然后把门拉上。

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