诸葛亮拜谢道:“谢我王恩得,臣定当鞠躬尽瘁,死而后已。”
嬴政虚扶诸葛亮道:“孔明之心,孤深信不疑,望你我君臣同心同德,强我秦国,扬我国威。”
诸葛亮道:“臣谨记我王圣言。”
诸葛亮退下,嬴政又道:“三部,名为吏部、刑部、礼部,吏部下设吏部司、司封司、功勋司、考功司,掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务。设吏部尚书一位,吏部侍郎一位,四司郎中四位,诸位臣公可有合适人选?”
张仪出列道:“启禀王上,臣推蹇叔为吏部尚书。”
又有一位大臣禀道:“臣举荐严开为吏部侍郎。”
“……”
“……”
“禀王上:臣举荐王绾为吏部尚书。”范雎禀道。
王绾此人虽然没有什么惊天之才,但他却是一个能做好自己的本职工作的人,吏部在嬴政看来主要就是稳,尤其是他准备启用李斯的功劳制,那吏部就更加的需要这样的人坐镇。
嬴政道:“王绾何在?”
“臣在。”
“今封你为吏部尚书,掌管吏部一切事宜。”嬴政高声道。
“臣定不负王恩。”王绾恭敬道。
王绾退下嬴政对着群臣道:“户部侍郎一职,孤已有人选。不过,在此之前,孤请诸位臣公看一卷奏札。”
嬴政说完,将案几上的一卷竹简递给郑和,郑和恭敬接过,下了平台,递给左列第一人商鞅。
商鞅接过,看了一眼,暗道果然,看完之后,传给了纲成君蔡择,蔡泽看完又传给张仪、范雎,然后是老廷尉,老廷尉越看脸色越是精彩,再也忍不住道:“好一篇功劳制,和我秦国制度非常契合,若是以此功劳制作为我秦国官员升迁制度,我秦国基业传承传万世非梦也,此人大才。”
许多大臣很是好奇,当竹简传到他们的手中,越看越兴奋,若真如此,他们升迁无人敢质疑,无人能挡。
总之一句话,只要你功劳足够,明天你的上司就是你的下属。
竹简传到了武将这排,他们看了也是赞叹不已,很是类似商鞅变法的二十级爵位制。嬴政已经说过,军政分离,二十级爵位制不再适合文臣评功升迁之用,所以李斯的这篇功劳制弥补了这方面的不足。
功劳制是这样划分的:一百累功=一个小功,十个小功=一个中功,十个中功=一个大功,十个大功=一个天功。而功劳的评定都是有很严格的标准。
打个比方,一位很有才能的人,想要在秦国当官,必须要从从九品做起,而想要升官,需要足够的功劳。从从九品升职到正九品需要一个中功,从正九品升任到从八品需要十个中功,从从八品升迁到正八品需要十五个中功,依此类推。
这样一来,秦国官场就会出现能者上庸者下的局面,至于运气好的那些人,也只是一时的,想要升迁没有真本事,只会掉不可能升,如此一来:有才能者未必是身居高位,而身居高位者一定是有才能之人。
从从九品到正一品的功劳,还需要朝臣商议,定下一套标准,反正是不会让人钻空子的,升迁也不是那么容易。
从正二品到从一品,嬴政要亲自制定,反正门槛很高,这样就不会出现功劳大到封无可封的地步,比如说白起这次率军迎战六国大胜,嬴政所给出的功劳评定也就两个大功,而正二品升迁到从一品则需要十个天功,白起刚好是正二品。
朝臣为什高兴,那是因为嬴政给他们画了一个看得见,摸得着的大饼,只要你努力,功劳够了,那也证明你的能力够了,总有机会吃到。
嬴政很满意群臣的反应,问道:“诸位臣公以为如何?”
“臣等恳请王上推行功劳制。”群臣齐声拜道。
“禀王上,臣以为功劳制还不完善,暂时不宜推行。”李大夫李忠又出来反对道。
群臣哑然,见又是李忠,有的大臣都快双目喷火了。
这时诸葛亮也出了列道:“臣附议”
朝堂之上无论是好事还是坏事,最好不要出现一致的声音,哪怕那件事是君王最想要的结果。
这会让君王过于自负,也会让群臣产生一种要挟君王同意此事的成就感,会让他们变得肆无忌惮。
嬴政道:“功劳制推行日后再议,今,孤要说的是,吏部侍郎一职由功劳制的提出者李斯担任。”
“王上,李斯此人,一无官身,二无政绩,入朝便担任吏部侍郎一职,恐不能服众。”老廷尉出来反对道。
嬴政想了想觉得也是,道:“既然如此,那就同样以一年之期为限,其功劳不足以担任吏部侍郎时,罢官免职。”
“臣无异议。”老廷尉又道。
“臣等无异议。”群臣道。
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