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第三十七章 魔都分公司

隋波刻意没有通过周培来寻找,而是找了自己高中同学,考到复旦文学系的杨洁。

杨洁是高中时文科班的团支书,高三曾有一段时间,她和隋波两人轮番包揽班里的第一,也算竞争对手。

私下里虽然交往不多,可是还算是关系不错,隋波既然来了复旦,没理由不见见她。

顺便也可以找她来了解一下,复旦校园里活动能力强、有号召力的女生。

毕竟宣传这一块,还是女生细心,而且进宿舍推广也有优势……

杨洁帮他介绍了复旦学生会的副主席,新闻学系大三的崔倩。

隋波招揽崔倩意外的轻松。

这位行事飒爽的短发女生,一见到隋波后,第一句居然是“波波!我终于见到真人啦!”

好嘛,居然是个“波妹”……

隋波无奈之余,倒也有些松了口气。

团队的最初组建时,有这么一层心理认同感,倒是便于管理,也能有信任度。

果然,听隋波说了准备在魔都设立分支机构,推广易趣和装机业务之后,新闻系出身的崔倩敏感的发现这是一个非常有趣的事。

有着“新锐作家”“帝大才子”名号的隋波,作为大一学生,自主创业。又是互联网这个新兴领域,这其中新闻点很多啊!

能够加入其中,近距离的感受,甚至亲身参与这一过程,一定是一段非常特别的经验。

所以几乎没有太多犹豫,就答应了加盟。

甚至都没有让隋波废太多的口舌,给她灌输那些“互联网理念”和未来愿景的鸡汤……

周培和崔倩到位之后,魔都团队就算基本成型了。

这两人可以互相配合,也可以互相制衡(当然,还是学生的他们想不了那么复杂),再加上规范的资金管理制度,应该可以规避不少风险。

当然,后期还是需要有一个人来主持魔都的项目。

是从这两人中赛马而出?

还是另外从上,找到经验更丰富的从业人员……,就看魔都这边的业务发展情况而定了。

魔都作为易趣的第一个外地分公司,隋波非常重视。

他并没有匆匆开始后续的行程,而是留在魔都,亲自手把手的教导团队,引导业务走上正轨。

一开始并不是业务培训,而是企业文化和价值观的灌输。

连续三天,隋波都在开会,周培带来了5个人的计算机团队,和崔倩带来的3人市场推广团队,一共8人,都聚集在校门外的店里,由隋波给他们“灌鸡汤”、“谈理想”、“讲未来”。

一方面,隋波通过这种方式,强化他本人的影响力、熟悉感和认可度。

毕竟分公司孤悬在外,很多时候鞭长莫及,如果没有对他本人和公司的认同感,很容易自成一体。

另一方面,他也把这些人当做种子,当他们认同易趣的理念之后,在之后的业务开展中,很容易就会影响到周围的人。

易趣想要做到未来巨头的目标,人才无论什么阶段都是需求的。

用隋波的话,他们就是“宣传队”、“战斗队”、“播种机”。

之后才是业务培训。

隋波和黄海都是亲自参与了帝都项目从开始到壮大的全过程,从和供货商的谈判,BBS和电话客服,订单流程,现金流的管理,到宣传单派发、海报张贴,小礼品的采购,市场营销活动的效果……,全都做了细节上的培训和分享。

然后,每天培训后,晚上都拉着团队聚餐,拉近大家的距离,增强团队凝聚力。

在这一过程中,隋波也在默默观察这个全新团队里的成员,分析哪些人是可以留下的,哪些人不太符合他的要求……

最后,隋波和黄海、周培、崔倩一起开会,讨论出了一个代号“魔都行动”的市场营销方案,主要是借鉴了“3月风暴”活动的惊人效果,希望能在易趣进入魔都市场时,一炮打响。

隋波同意了这个方案。

他提前准备好了近200万的资金,除了留下30万给帝都,筹备第二家网吧之外,剩下的资金都准备用来作为新开设的4个城市的分支机构设立和市场营销活动之用。

这个时候砸钱布局,是必要的。

一直待了三周时间,等到业务正式开展,一切走上正轨,隋波承诺一个月之后等活动结束,回来为大家庆功,这才和黄海离开魔都,前往第二站,江城。

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